一图读懂 2017年扎鲁特旗纪检监察工作
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- 一图读懂
- 2017年
- 扎鲁特旗纪检监察工作
- 强化监督问责
- 严格落实“两个责任”报告制度
- 推进“两个责任”约谈常态化
- 加强对同级党委党风廉政建设的监督
- 落实责任督导推进机制
- 2017年，旗纪委开展任前廉政谈话117人，提醒约谈4人，诫勉谈话11人；协助旗委书记集体约谈33人、个别约谈13人，建议旗政府党组书记约谈6人；责令基层党组织及纪检监察组织提醒约谈5人，问责约谈1人，批评教育党员干部8人。向基层党组织和纪检监察组织下发责令处理函18个，函询通知6个。对主体责任缺失、监督责任缺位的党员干部严肃问责，共问责党员干部28人，其中，科级领导干部19人，给予党纪处分14人、组织处理15人。
- 强化监督措施，压实党风廉政建设“两个责任”。
- 开展中央八项规定、公务接待突出问题专项整治活动
- 落实常态化监督检查、暗访督查、通报曝光机制
- 2017年，开展了11轮明察暗访及“四风”问题专项整治活动，发现四风及违反工作纪律问题线索38个，查实28个，全旗通报批评违反工作纪律问题12起，组织处理4人，发函责令主责部门单位处理64人，政纪处分1人；查处违反中央八项规定精神问题10起，党纪处分6人，组织处理6人，全旗通报批评违规停放公务用车单位2个，违规操办婚宴、升学宴各2人。
- 强化“四风整治”，持之以恒推进作风建设
- 2017年，全旗纪检监察组织运用监督执纪“四种形态”共处理693人次。其中，第一种形态529人次，占“四种形态”处理总人次的76.33%；第二种形态133人次，占19.19%；第三种形态28人次，占4.04%；第四种形态3人次，占0.44%。
- 图表
- 践行“四种形态”，坚持抓小抓早防微杜渐。
- 在全旗开展项目资金“大清理”、农村牧区集体“三资”“大清查”、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”工作。截至目前，已会同财政部门对全旗2013年1月以来的项目进行了全面梳理汇总，核查项目资金53亿元，发现问题线索72件；开展了贫困人口再核查工作，共清退不符合条件225户、483人，新识别199户、463人，脱贫不实回退27户、57人；加大查处曝光力度，受理问题线索225件，处理91人，给予党政纪处分80人，收缴违纪资金218.52万元，公开通报曝光典型案件19起、38人。
- 2017年，共受理扶贫领域信访举报30件，立案6件、处分4人，信访了结14件，正在核查10件。开展了扶贫领域专项督查暗访，发现问题线索38个，移送旗纪委案管室15个，下发整改通知书17个，全部责令整改。
- 集中开展整治“雁过拔毛”式腐败问题专项活动
- 加大对扶贫领域突出问题的治理
- 严肃监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势
- 2014年以来，建立完善巡察工作相关制度22项。开展5轮巡察活动，发现、受理问题线索54个、移交旗纪委监委后立案查处16件，给予党纪处分26人。2017年10月份开始对15个苏木镇党委和鲁北街道党工委进行新一轮巡察。建立完善巡察工作相关制度22项
- 施行“听、访、查、评、析”五字工作法
- 成立旗委巡察办，配备2个常设巡察组，6个临时巡察组
- 加大投入力度，调剂独立办公场所900平方米
- 完善巡察机制，提升巡察“利剑”震慑效果
- 旗监委班子已于2017年11月26日通过旗人大选举任命，同日完成旗纪委、监委机关挂牌，内设14个行政科室、2个事业科室，人员配备75人，其中行政编制41人（含转隶政法专项编14人）、事业编制30人（含转隶政法专项编3人）。案件、检察院转隶人员、设备现已全部到位，并与纪委人员交叉配备、混合编成，人员到位后，持续深化思想工作，推动了思想和职能的高度融合。
- 统筹规划，稳步推进工作
- 高度重视，认真研究部署
- 加强领导，保证任务落实
- 提高政治站位，扎实推进监察体制改革
- 选树身边先进典型，发挥示范引领作用
- 实施“百千万人才工程”
- 开展“三项技能”岗位练兵
- 积极推行“6S”管理模式
- 深入学习贯彻党的十九大精神
- 加强干部队伍建设，着力营造浓厚廉洁自律氛围
- 继续前行
- 牢记使命
- 不忘初心
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