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银行数字营销 解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
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- 中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
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- 新时代新担当新作为
- 中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
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- 大力教育引导干部担当作为、干事创业
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- 担当作为干事创业
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- 以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩；
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- 鲜明树立重实干重实绩的用人导向
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- 重实干重实绩
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- ·坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。·坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。·坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。
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- 充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
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- 完善干部考核机制合理设置干部考核指标完善政绩考核强化考核结果运用分析
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- 切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲
- 对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。
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- 建立健全容错机制
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- 着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力
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- 按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。
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- 满怀热情关心关爱干部
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- 健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度。
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- 要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
- 中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
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- 凝聚形成创新创业的强大合力
- 各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。
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