2016年水井坊商务部体验式培训

2016年水井坊商务部

体验式培训

成都德瑞克户外拓展培训

时 间

7月20日

地 点

新都海龙山庄培训基地

环节目标:

以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；

初步形成热烈的团队氛围；

了解培训活动的相关内容与要求；

放松身心，为后续培训做好心理准备。

环节介绍:

介绍拓展的由来及参加拓展培训的意义；

全部学员每25人组成一队，自我介绍并展示各自才华，彼此进一步熟悉和了解；

选队长，起队名，队训，唱队歌，画队徽；

各队分别展示团队形象；

培训相关事宜说明。

破冰与团队建设

环节目标:

1、100%的执行力； 2、团队间互相协作； 3、增强自信和自我控制； 4、学习换位思考，更好地理解他人； 5、立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量； 6、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力； 7、侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最 好的工作成就。

环节介绍:

所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走 一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。 

动力圈

环节目标:

1、理解建立有效的沟通机制的重要性；

2、学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新；

3、提高解决问题的能力；

4、理解如何灵活地面对环境的变化。

环节介绍:

两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至队首。

环节目标:

1、企业的共同目标与愿景；

2、团队成员间的企业责任感与荣誉感的建立；

3、增强员工对企业的归属感；

4、市场竞争的残酷体验；

5、执行力文化的强化；

6、团队当中领导者的管理水平以及对危机情况处理的能力。

环节介绍:

由队长指挥，所有队员都要按照一定的规则通过一个小的圈，以时间最短的队伍为胜利者,而失败的队伍将会由队长接受惩罚。

领袖风采

环节目标:

1、建立同心协力、克服困难的信心；

2、通过身体接触，缩短来自不同工作领域的员工之间的距离感；

3、共同分享成功的喜悦，体会团队协作的力量；

4、了解个体多样性，实现人力资源的合理配置；

5、鼓励学员更投入地开展工作，达成组织的期望。

环节介绍:

参与者在不借助任何工具的情况下徒手穿越障碍。

穿越障碍

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