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- 内聘了！
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- 河南区域人力资源管理员
- 一、竞聘原则1.坚持公开公平公正原则；2.坚持双向选择原则；3.坚持员工与组织公认、注重业绩的原则
- 二、招聘岗位及名额1. 招聘岗位：区域公司人力资源部人力资源管理员。2. 招聘人数：1-2人。3. 岗位职责：绩效管理和员工职业发展方向，包括但不限于：1） 根据绩效管理办法，组织 实施各单位、区域本部、高层考核工作；2） 收集各单位考核数据，并进行数据分析和统计；3） 完成各单位职业发展体系建设，并推动实施员工双通道发展；4） 完成人力资源部其他工作事宜。
- 三、竞聘基本条件1. 认可、践行并传承公司核心价值文化；2. 本科及以上学历（司龄5年以上，可放宽至大专），人力资源、工商管理及相关专业，年龄36周岁及以下；3. 公司司龄2年以上；4. 具有熟练的办公软件操作能力；5. 一定的组织沟通协调能力和分析处理问题的能力；6. 具有较强的文字能力，表格处理、分析能力；7. 无重大违规行为等不良记录。
- 四、选拔方式采取面试的方式进行选拔。
- 五、报名：即日起至2017年5月22日17:00止。凡符合报名条件的竞聘者，根据个人意愿，须完整填写《内部应聘登记表》（详情见附件）,经本人和所在单位负责人签字确认，于5月22日17时前由所在单位人力资源部汇总，将签字版报名表和汇总表扫描发送至区域人力资源部邮箱(hnqyrlzybu@crb.cn)，逾期不再受理。
- 详情请查阅总部OA阅览正式通知
- 如果您对我们的岗位感兴趣，请拨打区域人力资源部招聘电话：0371-55637565
皖公网安备 34010402701575号
