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发布者:张大点
发布时间:2016-12-30
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  • 内聘了
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  • 河南区域
    人力资源管理员
  • 一、竞聘原则


    1.坚持公开公平公正原则;
    2.坚持双向选择原则;
    3.坚持员工与组织公认、注重业绩的原则

  • 二、招聘岗位及名额

    1. 招聘岗位:
    区域公司人力资源部人力资源管理员。

    2. 招聘人数:1-2人。

    3. 岗位职责
    绩效管理和员工职业
    发展方向,包括但
    限于:
    1) 根据绩效
    管理办法,组织    实施各单位、
    区域本部、高层考核工作;
    2) 收集各单位考核数据,并进行数据分析和统计;
    3) 完成各单位职业发展体系建设,并推动实施员工双通道发展;
    4) 完成人力资源部其他工作事宜。

  • 三、竞聘基本条件

    1. 认可、践行并传承公司核心价值文化;
    2. 本科及以上学历(司龄5年以上,可放宽至大专),人力资源、工商管理及相关专业,年龄36周岁及以下;
    3. 公司司龄2年以上;
    4. 具有熟练的办公软件操作能力;
    5. 一定的组织沟通协调能力和分析处理问题的能力;
    6. 具有较强的文字能力,表格处理、分析能力;
    7. 无重大违规行为
    等不良记录。

  • 四、选拔方式


    采取面试的方式进行选拔。

  • 五、报名:

    即日起至2017年5月22日17:00止。凡符合报名条件的竞聘者,根据个人意愿,须完整填写《内部应聘登记表》(详情见附件),经本人和所在单位负责人签字确认,于5月22日17时前由所在单位人力资源部汇总,将签字版报名表和汇总表扫描发送至区域
    人力资源部邮箱
    (hnqyrlzybu@crb.cn),
    逾期不再受理。
  • 详情请查阅总部OA阅览正式通知
  • 如果您对我们的岗位感兴趣,请拨打区域人力资源部招聘电话:0371-55637565