“劳动安全专项整治”活动宣传
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- 曹妃甸南运用车间
- 劳动安全专项整治活动宣传
- 活动时间即日起至5月31日
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- 进一步提高全员劳动安全风险防控意识，消除各级人员思想麻痹，全面夯实我段劳动安全基础管理，强化劳动安全过程控制，切实防范各类伤害事故的发生，扭转当前安全生产的不利局面。
- 活动目标
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- 1.宣传教育阶段:一是通过对近年来路内、段内发生的事故案例的学习，眼睛向内、举一反三，组织干部职工广泛开展一次“讲安全责任、查安全思想意识，学安全规章、查身边人身隐患”的专题教育活动。二是对劳动安全规章制度、防机车车辆伤害安全措施进行广泛宣传，大造声势，进一步营造规范管理、遵章守纪的氛围。三是于4月15日前组织车间全员对安全生产法及刑法解释等法律法规以及总公司、集团公司和段有关文件内容进行全覆盖学习教育，切实提高干部职工的安全素质。四是采取组织召开车间专题会、班组座谈会、全员观看警示教育宣传视频等形式对全体干部职工进行一次人身安全警示教育，结合事故案例，分析本车间在劳动安全管理上存在的问题、规章制度落实中存在的难点，制定对策、不断完善管理。
- 车间劳动安全专项整治推进措施
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- 2.防止人身伤害专项整治阶段：重点整治以下内容：1.进入站场作业是否落实横过线路“一站立、二指看、三细听、四通过”。2.顺线路行走是否落实严禁走道心、枕木头和侵入机车、车辆限界、严禁钻无标志列车、扒乘机车、车辆和以车代步等防撞轧人身安全措施及人身安全禁令要求。3.是否严格执行手机集中管理制度和酒精检测制度4.作业现场线路标识、警示标识是否规范，作业场、班组是否悬挂列检作业场平面图，并按固定通道行走（固定走行通道是否设置合理）。
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- 5.是否按规定穿戴劳动防护用品，是否严格执行同出同归制度。6.外出进行车辆调查、故障处理等作业时是否严格执行安全防护制度等；7.华润电厂和龙城煤业作业人员进行车辆检查时是否按规定设置防护装置，是否存在擅自进入钩裆间、车底部作业的隐患问题。8.单人单岗、命系一人、三新人员等重点人、重点岗位的人身安全防控措施是否健全、现场作业人员、设备操作人员是否取得上岗资质、是否存在无证人员上岗作业。9.三新人员安全教育、师徒协议签订、师带徒现场作业是否存在三新人员安全教育不合格，师徒分离及单独盯岗问题。
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- 3.车间活动要求：1.全体管理人员要结合历年事故案例，查找安全管理存在的漏洞，查找车间、班组是否存在类似问题，依据规章明确治理措施。杜绝管理人员口头指示代替规章标准、越权越位违章指挥问题的发生。2.活动期间车间自身检查发现严重人身问题下发专题通报不得少于2期；3.车间干部安管系统现场检查人身问题量化指标在原有量化标准基础上提高50%；4.车间干部安管系统红牌考核内容必须有人身安全问题；5.车间定人身事故苗子不少于2件；6.从即日起，凡被段检查发现违反人身安全“禁令”问题，一律对车间干部从严、从重处理。
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