廉洁微课堂
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- 廉洁工作开展
- 廉洁微课堂
- 长城汽车一直坚持廉洁、诚信的基本理念，着力营造公平、公正、简单、透明的工作环境和合作环境，大力推行《廉洁体系制度》。
- 本着“不敢腐、不能腐、不想腐”的原则，对公司员工及合作方通过教育引导、监督预防、打击震慑等管理模式推进廉洁体系建设。
- 教育引导：为提升公司人员廉洁认知水平，筑牢员工思想道德防线，公司针对员工职业生涯的各个阶段，分别设置了导入教育、晋升教育、专项教育，并通过培训、岗前测试、视频教学、拓展活动等形式开展，提升员工的职业道德素养和预防腐败能力。
- 监督预防：公司识别存在腐败风险的领域和岗位，通过完善制度流程，明确岗位职责，进行过程管控；同时，通过专项监察、内部审计等方式暴露对内和对外业务风险漏洞，防止腐败问题发生，切实维护公平、公正、简单、透明的工作环境和合作环境。
- 打击震慑：公司对吃拿卡要、行贿/受贿、推诿扯皮等各类腐败行为零容忍，对触犯刑律的一律移交司法机关，追究刑事责任。
- 自2008年6月《廉洁体系制度》实施以来，查处硬性腐败事件160余起，解除劳动合同260余人，其中有32人被依法追究刑事责任，多名合作方人员受到了法律制裁。
- The End
皖公网安备 34010402701575号
