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银行数字营销 苏州分11月新人训激励的魅力公开课&第四季拓展训练
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- 11月新人训公开课&拓展苏州分 唐清2016/11/17
- ☆ 团队——冲破障碍☆ 策略——侏罗纪公园☆ 信任——同心协力
- 第四季拓展训练
- 目录
- ☆ What——什么是激励？☆ Why——为什么要激励？☆ How——激励的方法是什么？
- 激励的魅力
- 课前思考
如何面对工作热情下降？
如何解决效率忽高忽低？
如何做到全力以赴？
- 带着问题 寻找答案
- 通过努力达成目标！！
- 定义解析
- 需求出发引起欲望产生动机引起行为
- 动机/目标/行动
- 分析工作需求，找准激励源头！
- 激励源头
- 工作以外的——奖赏、薪酬、职务成长、人际关系、赞美认可……工作本身的——趣味性、挑战性、责任感、成就感……
- 外在激励因素/内在激励因素
- 小组讨论
- 你认为的不一定是他需要的；各样的需求需要针对性的激励方式！
- 理解各自需要 找对激励源头
- 前期准备
- 赛前热身
- 参赛路段参照物
- 冲刺战略
- 目标激励·自信激励·榜样激励
- 自我激励
- 学员阐述该如何最大可能完成马拉松
- 目标激励——设立目标 分解目标
- 目标激励·自信激励·榜样激励
- 自我激励
- 积极暗示
- 找出优势
- 注意仪容
- 露出微笑
- 建立自信心 给予自己积极感受
- 主管激励
- 情感激励·赞美激励·竞争激励
- 情感投资是管理者调动积极性的重要手段；善用情感激励，激发更多情感碰撞！
最会用情的老总——看刘备怒摔阿斗
- 效果奇特、成本为零！
- 情感激励·赞美激励·竞争激励
- 主管激励
- 真诚 及时适度公开 得体
- 深情对视30秒，今天你被赞美了吗？
- 指挥
- 步调
- 时间
- 路线
- 序号
- 方向
- 领队
- 队形
- 团队作战 冲破障碍
- 蒙上双眼当方向感变差队长就是我们的眼睛跟随队友一步一步向前走
- 听从指挥团队合作路堵心不堵共同跨越障碍
- 侏罗纪公园翻墙逃生四级难度大家要何去何从
- 托举 起跳 道具 扶住难度不断升级方法不停涌现策略+一心我们一同“逃生”
- 指导编绳模拟牵引力度尝试落入杯中
- 线在每个人手中球在每个人心中同心协力赢得胜利
皖公网安备 34010402701575号
