员工心理健康手册
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- 员工心理健康手册
- 第五节 职工优柔寡断的心理援助
- 第三节 职工职业倦怠的心理援助
- 第二节 职工人际关系困扰的心理援助
- 第四节 职工虚荣的心理援助
- 第一节 职工不平衡心理的心理援助
- 第二章 职工常见的心理问题与心理援助
- 第三节 心理不健康的危害
- 第二节 心理健康的标准
- 第四节 维护心理健康的意义
- 第一节 什么是心理健康
- 第一章 心理健康的定义
- 目录
- 第一节 心理援助服务平台(咨询热线)
- 第五章 如何寻求专业帮助
- 第六节 压抑升华法
- 第五节 善待挫折法
- 第三节 倾诉法
- 第二节 音乐法
- 第四节 幽默法
- 第一节 心理暗示法
- 第四章 职工心理保健方法
- 第二节 心理压力自测
- 第一节 心理压力的表现
- 第三章 职工心理压力管理
- 目录
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- 第一节 什么是心理健康
- 个体能够适应发展着的环境,具有完善的个性特征;且其认知,情绪反应,意志行为处于积极状态,并能保持正常的调控能力。在生活实践中,能够正确认识自我,自觉控制自己,正确对待外界影响,从而使心理保持平衡协调,就已具备了心理健康的基本特征。心理健康的基本含义是指心理的各个方面及活动过程处于一种良好或正常的状态。心理健康的理想状态是保持性格完美、智力正常、认知正确、情感适当、意志合理、态度积极、行为恰当、适应良好的状态。与心理健康相对应的是心理亚健康以及心理病态。心理健康从不同的角度有不同的含义,衡量标准也有所不同。
- 心理健康的定义
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- 第二节 心理健康的标准
- 心理学家将心理健康的标准描述为以下几点:①有适度的安全感,有自尊心,对自我的成就有价值感。②适度地自我批评,不过分夸耀自己也不过分苛责自己。③在日常生活中,具有适度的主动性,不为环境所左右。④理智,现实,客观,与现实有良好的接触,能容忍生活中挫折的打击,无过度的幻想。⑤适度地接受个人的需要,并具有满足此种需要的能力。⑥有自知之明,了解自己的动机和目的,能对自己的能力作客观的估计。⑦能保持人格的完整与和谐,个人的价值观能适应社会的标准,对自己的工作能集中注意力。⑧有切合实际的生活目标。⑨具有从经验中学习的能力,能适应环境的需要改变自己。⑩有良好的人际关系,有爱人的能力和被爱的能力。在不违背社会标准的前提下,能保持自己的个性,既不过分阿谀,也不过分寻求社会赞许,有个人独立的意见,有判断是非的标准。
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- 第三节 心理不健康的危害
- 一、心理不健康的原因心理不健康的原因主要表现在三个方面,即社会层面、家庭层面和心理层面。三个层面往往相互影响,使人产生心理问题。1、社会层面。社会竞争激烈,想一步登天,可现实又非常残酷,理想难以实现。人的精神总是绷得紧紧的,由于得不到松弛,当超过人承受的极限,就会导致精神崩溃。2、家庭层面。人们面临家庭生活问题,夫妻感情问题,孩子教育问题等等,哪一样处理不好,就会影响工作,甚至前途,长期的紧张、压抑,很容易使人产生心理问题,导致心理不健康。3、心理层面。人们由于性格缺陷,会影响他们对人对社会的看法和态度。
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- 第三节 心理不健康的危害
- 二、心理不健康的消极应对没有烦恼的人生是不存在的。生活中的每个人,无论他(她)的地位有多高,无论他(她)的官有多大,人人都有烦恼。在现实生活中,绝大多数人不喜欢苦闷,有了苦闷,他们就欲去宣泄,但宣泄的途径各不相同,有积极的方式,也有消极的方式,消极的方式有:1、冲动发火2、暴食3、性虐待。。。等等。。。
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- 第三节 心理不健康的危害
- 三、心理不健康的危害由于心理失衡和心理不健康导致的危害影响经常见诸于报端,越来越引起社会的广泛关注。那么,它具体有哪些危害呢?表现在:1、犯错误由于心理不健康,会导致一个人犯很多错误,有的甚至是犯一些低级的错误。2、人生失败很多人一辈子就碌碌无为,不仅事业不好,甚至婚姻也不好,其症结就是因为他们心理不健康。3、人际关系糟糕心理不健康者人际关系一般都非常糟糕。不但上司讨厌,同事也讨厌,回到家,爱人也讨厌。尤其是一些病态人格者,不但人际关系差,事业上也一事无成,有的甚至走上犯罪之路。
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- 第三节 心理不健康的危害
- 三、心理不健康的危害4、犯罪心理不健康导致最严重的后果就是犯罪。如常见报端的连环杀手,这样的人心灵扭曲,仇恨社会,具有反社会人格和严重的病态心理。5、自杀自杀常被人们说成文明病。自杀者绝大多数都是心理不健康的人。在情绪抑郁时,人便感到消极、沮丧和哀伤。若患上了抑郁症,患者更会对将来感到绝望,从而想到要自杀。 每当生活有不如意,或遇上棘手的困难时,其人会努力奋斗,而他们则选择逃避。若外界压力法解决时,他们甚至选择自杀。性格问题若倾向端,会严重影响适应生活的能力。例如有些人感到生无味枯燥,时刻在寻找刺激,自杀行为被视为一种刺激的游戏。他们也许不想死,但一旦失败时,便选择了自杀。自杀是和谐社会的不和谐音。社会应建立起完整的自杀干预机制,预防自杀,阻止事件的发生。
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- 第四节 维护心理健康的意义
- 无内容
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- 第一节 职工不平衡心理的心理援助
- 心理不平衡也可以称作心态不平衡。如果一个人的心理不平衡,也就是心态不平衡的话,那么,这个人就没有好心情,就会影响身心健康,甚至容易导致心理疾病和身体疾病。世界卫生组织曾经公布:合理饮食,适当运动,戒烟限酒,心态平衡,是人体健康四大基石。把心态平衡列为人体健康四大基石之一,可见至关重要。 保持心态平衡,最重要的一条是要多读书,以史为镜,以人为镜。还要多参加社会实践活动,树立正确的世界观人生观和核心价值观。一个学识丰富,见多识广,胸襟开阔,豁达乐观的人,自然能够经常保持平衡的心态。
- 职工常见的心理问题与心理援助
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- 第二节 职工人际关系困扰的心理援助
- 人际关系困扰主要表现在:不善于人际交往,因为个性因素导致人际关系紧张,或缺少朋友。如一些内向的人或自卑的人,就容易产生人际关系困扰。 心理援助办法:1、 保留意见:过分争执无益自己又有失涵养2、 认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面3、 决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑4、 适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间关系5、 取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足 6、 决不自高自大:把自己的长处常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点7、 目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
- 职工常见的心理问题与心理援助
- 第三节 职工职业倦怠的心理援助
- 按照国际公认的定义,衡量职业倦怠的三项指标分别为:情绪衰竭、去个性化、成就感低落。也就是说:判断一个人是不是有职业倦怠,第一是看他的情绪是不是衰竭了,也就是看他有没有活力,有没有工作热情;第二是看他是不是对很多以前关注的现在不太关注了;第三是看他的成就感是不是低落。
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- 第三节 职工职业倦怠的心理援助
- 以下方法,是解决职业倦怠症的良方:1.换个角度,多元思考:学会欣赏自己,善待自己。千万不要过度否定自己。2.休个假,喘口气:暂时放空自己,为接下来的战役充电、补元气。3.适时进修,加强实力:不断地为自己充电加油,以适应社会环境的压力。4.适时运动:减压绝佳方法,运动能让体血清素增加,不仅助眠,也易引发好心情,运动有“333”原则,就是1周3天,每天30分钟,心跳达130下,例如快走、游泳是好运动。5.寻找人际网络:除了同事,人要有其他可谈心的人际网络,否则容易持续陷入同样思维模式,一旦有压力反而很难纾解。6.说出困难:工作、生活、感情碰到困难要说出来,倾听者不一定能帮你解套,但这是抒发情绪最即时见效的方法。7.正面思考:把工作难关当作挑战,不要轻视自己,要多自我鼓励。8.幽默感:别把老板、主管、同事的玩笑想得太严肃,职场和谐很需要幽默感。
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- 第四节 职工虚荣的心理援助
- 有人把虚荣心的表现分为十四个方面:喜欢谈论有名气的亲戚朋友或以与同名人交往为荣;热衷于时髦服装,盲目追求西方的流行商品;行事购物喜摆阔;不懂装懂;热衷于追求一鸣惊人的成果;对名著、影片只求一知半解,夸夸其谈;好表现自己,尤其想在大庭广众露一手;好掩盖自己;对表扬沾沾自喜;对批评耿耿于怀;表面热情,内心冷淡,讨好别人;找对象过分追求长相门第;婚礼讲排场、摆阔气;讲面子,面子第一。
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- 第四节 职工虚荣的心理援助
- 虚荣的心理援助:·改变认知:要认识到虚荣心的危害,不认识到这一点,他们难以有动力去行动,去克服。·积极树立正面典型,用榜样的力量来教育那些具有虚荣心的人,会有很好的效果。·调整需要。需要是生理的和社会的要求在人脑中的反映,是人活动的基本动力。人有对饮食、休息、睡眠、性等维持有机体和延续种族相关的生理需要,有对交往、劳动、道德、美、认识等社会需要,有对空气、水、服装、书籍等的物质需要,有对认识、创造、交际的精神需要。人的一生就是在不断满足需要中度过的。要学会知足常乐,多思所得,以实现自我的心理平衡。·端正价值观与人生观。自我价值的实现不能脱离社会现实的需要,必须把对自身价值的认识建立在社会责任感上,正确理解权力、地位、荣誉的内涵和人格自尊的真实意义。只有着眼于现实,把自己的理想与国家、民族的前途结合起来,通过艰苦努力,克服前进道路上的困难和障碍,才有可能实现自己的远大理想和抱负
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- 第五节 职工优柔寡断的心理援助
- 优柔寡断是指在需要做出决定时总是犹豫不决、产生无休止的动机冲突,执行决定的时候又踌躇不前、迟疑不决。优柔寡断和草率决定也是意志薄弱的表现,同它们作斗争关键要提高意志的果断性,善于迅速地明辨是非、合理地采取决定和执行决定。第一,凡事要深思熟虑,能够清醒、周密地考虑行动目的和达到目的的方法。第二,培养和提高思维的敏捷性,能在很快的时间内提出解决问题的正确意见,在面临紧要关头的时候,能当机立断,及时行动,不徘徊,不犹豫,无畏无惧,毫不动摇。第三,经常轻率的青少年要注意培养沉着、耐心的品质,理解勇敢与蛮干、沉着与草率的区别。常用榜样、名言、格言对照自己、检查自己、督促自己。
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- 第一节 心理压力的表现
- 心理压力是个体在生活适应过程中的一种身心紧张状态,源于环境要求与自身应对能力不平衡;这种紧张状态倾向于通过非特异的心理和生理反应表现出来。
- 职工心理压力管理
- 第二节 心理压力自测
- 职工心理压力管理
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- 第二节 心理压力自测
- 职工心理压力管理
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- 自我暗示法是通过内心的主管想象,并自信它能引起相应的生理、心理变化来进行自我刺激的自我心理疗法。自我暗示法的实质是自觉的诱发积极的良好的心理状态,并使其保持稳定,从而改变消极、不良的心理状态,产生良好的心理激励与平衡作用。自我暗示法,可用语言、情境、睡眠等方式对自己进行暗示。 自我暗示的时间选择在大脑皮层兴奋性降低的状态下进行,如早晨刚醒、中午午休和晚上入睡前进行,则效果较好。在大脑皮层兴奋性很高的状态下,不易进行自我暗示。如果需要立即进行自我暗示,应该尽量使自己身心镇静,放松精神,排除杂念,在专心致志的状态下再进行。
- 第一节 心理暗示法
- 职工心理保健方法
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- 音乐疗法(music therapy),是通过生理和心理两个方面的途径来治疗疾病。一方面,音乐声波的频率和声压会引起生理上的反应。音乐的频率、节奏和有规律的声波振动,是一种物理能量,而适度的物理能量会引起人体组织细胞发生和谐共振现象,能使颅腔、胸腔或某一个组织产生共振,这种声波引起的共振现象,会直接影响人的脑电波、心率、呼吸节奏等。运用音乐增进健康的方法不拘一格,可以在家里听唱,可以到音乐厅去听音乐会;也可以自己参与大家的演唱演奏。如果我们要想走进音乐的世界,要想享受音乐之美,那么我们做到三点就行了:一是全神贯注、专心倾听。有一些人听音乐并不专心,东张西望,一会喝水、一会上打手机。如果不全神贯注,曲子的旋律的完整性感觉不到。二是细致体验,随乐而动。我们听音乐有一个感受,包括肢体的和内心反应,音乐来的时候我们就动起来,而不是坐在那里毫无变化。三是自由联想、心情美好。联想的意义不在于我们解释音乐的内容,而是强化我们自己的感受。如果抓住这三条,就可以在音乐的世界当中获得一定的满足和独特的艺术享受。
- 第二节 音乐法
- 职工心理保健方法
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- 倾诉能帮你保持健康心态。研究人类大脑的美国专家也说:“把负面感受说出来,可以减弱恐惧、惊慌等强烈情感时大脑组织的反应,还能激活控制情绪冲动的大脑区域,有助减轻悲伤和愤怒”。但事情未必尽如人意,当你感到痛苦却无人可倾诉,或者根本说不出口时,该怎么办?心理专家给出的答案是:“当你陷入烦恼,需要的不是一个好参谋,而是一个好听众。”及时宣泄,找人倾诉。白领更容易被人际关系问题、情绪问题、感情问题、心理压力问题等所困扰,而且这些问题也不是吃药就可以解 决的。所以,心理医生认为最好的排解方法就是宣泄。当你被悲伤、愤怒、急躁、烦恼、怨恨、忧愁、恐惧等情绪所占据时,可以大声地喊出来或哭出来,同时要勇于向亲友倾诉、唠叨,在他们的劝慰和开导下,不良情绪便会慢慢消失。
- 第三节 倾诉法
- 职工心理保健方法
- 幽默能使人心情开朗,愉悦乐观,不仅能给别人送去欢笑,还能使人际关系变得更和谐。幽默是精神的缓冲剂,可以淡化矛盾,消除误会,使遭遇困境的一方摆脱困境,有效地化干戈为玉帛。哈佛告诉我们:幽默在人们生活中的重要性,不亚于阳光、水和空气。1、幽默可促进身心健康: 蕴藏着人生哲理、妙趣横生的幽默,可令人思想乐观、心情愉快、意志坚定、消除疲劳、注意力集中、培养高尚的情趣。2、幽默能带来友善的人际关系 友善的幽默能表达人与人之间的真诚、友爱,拉近人与人之间的距离,是和他人建立良好关系的不可缺少的东西。尤其是当一个人要表达内心的不满时,若能使用幽默的语言,别人听起来会顺耳一些。当一个人需要把别人的态度从否定变为肯定时,幽默具有很强的说服力。当一个人和他人关系紧张时,幽默也可以使双方从容地摆脱窘境或消除矛盾。
- 第四节 幽默法
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- 3、幽默具有自我激励作用 幽默可以帮助我们增强活力。从幽默中汲取力量我们可以应付任何困境,摆脱种种烦恼。不懂幽默的人,很难懂得调节情绪的方法,导致其所遇到的困难会越多,其情绪也最容易消沉。面对困难重重的人生,我们应该训练和学会自己的幽默感。4、幽默让人急中生智,化解困境。 幽默可以让人急中生智,化解困境,或者从危险的境地中脱身,创造性地、完善地解决问题。
- 第四节 幽默法
- 职工心理保健方法
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- 挫折包括三个方面的涵义:一是挫折情境,即指对人们的有动机、目的的活动造成的内外障碍或干扰的情境状态或条件,构成刺激情境的可能是人或物,也可能是各种自然、社会环境;二是挫折认知,即指对挫折情境的知觉、认识和评价;三是挫折反应,即指个体在挫折情境下所产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪交织而成的心理感受,即挫折感。 人生,就是艰难的跋涉,生活中总会遇到风风雨雨,人生的路上也总是坎坎坷坷,挫折每个人都会遇到的,也是每个人必须经历的。面对挫折,有些人泄了气,有些人却迎难而上,有些人将它视为打击,而有些人却将它视为一种磨砺。不同的态度产生不同的结果,有些人在挫折面前败下阵来,有些人却将其当成通往成功的阶梯。其实,一个人只有经历过挫折,才能得到成长,变得成熟,一个人如果没有经受过挫折就像温室里的花草禁不起任何风吹雨打,所以,对我们来说,挫折有时就是一笔财富,只有经历过才会懂。
- 第五节:善待挫折法
- 职工心理保健方法
- 升华是一种很有建设性的心理作用,也是维护心理健康的必需品,在现实生活中个体的某些行为和欲望,是与社会规范不相符合的,如果直接表达出来,就可能产生不良后果而受到责罚。因而必须改头换面,以迂回曲折的方式表现出来。采取社会较能接受的方式,同样可以发泄自己本来的情感,而不会引起内心的焦虑与紧张。如果将这些冲动和欲望,导向比较崇高的方面,使其有利于社会和本人的形式变现出来时,无意识欲望即得到满足,这个过程就是叫做“升华”。升华作用能使原来的动机冲突得到宣泄,消除焦虑情绪,保持心理上的安定与平衡,还能满足个人创造与成就的需要。这对于社会和本人均有积极意义。压抑作用:指把意识不能接受的欲望、冲动和经验等,在不知不觉中拍迟到潜意识中去,使他们无法进入意识层面,以免造成焦虑、忧惧、愧疚等情绪压力或痛苦。压抑可分为两类,一类是原始的压抑。另一类是真正的压抑,即把某些引起焦虑的知觉、记忆等驱逐会潜意识系统中。
- 第六节 压抑升华法
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- 升华作用:是把某些本能(包括性本能和攻击本能)的冲动和欲望用社会许可的思想和行为方式表达出来。 运动、艺术等社会活动或文化性的创造活动的能量都是源于升华作用。通过升华可以是自我改变冲动的目的和对象而不抑制它们的表现,这是最富建设性的防御机制,它可以把人受挫折的本能欲望转变为崇高的社会活动,而其他各种防御机制。
- 第六节 压抑升华法
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- 第一节 心理援助服务平台(咨询热线)
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