校园托管小程序诚招合伙人

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发布者:两宽网络科技(保定)有限公司
发布时间:2021-05-29
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零投资加入合伙人
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  • MAY 30.2021

    Liangkuan network technology (Baoding) Co., Ltd

  • 两宽网络科技(保定)有限公司

  • 校园托管 微信小程序诚招城市合伙人

  • 2021

    2016

    输入大会的主题

     0 投资加入合伙人
  • 项目现状
  • 项目现状
  • 托管可自行生成自己页面的小程序码,访客扫码可直接进入到托管机构的页面,便于机构自发的传播小程序码。
  • 4、免费为每个托管机构搭建小程序
  • 实时更新当下的活动、饮食、感想等, 访客可点赞互动。丰富和积累了机构的日常资料,便于家长更深入直观的了解, 也可增加平台粘性。
  • 3、托管机构可随时更新动态
  •   1、检索  
  • 2、展示详细信息
  • 托管详情页面详细的展示了家长想要了解的所有信息,例如:资质、环境、人员构成、到校距离等。
  • 平台基本解决了家长在选择托管机构过程中的筛选问题。会生态化的淘汰掉不合格的机构,托管选择及行业问题会迎刃而解。


  • 在微信小程序首页输入学校名称,点击查询周边托管 按钮,就会出现该学校周边所有托管信息。家长选择好满意的托管机构可直接拨打电话联系。
  • 二、平台功能
  • FUNCTION
  • 数据来源于网络

  • 近年在14所小学门口,面向家长做了一次问卷调查,一共调查了5000名家长,有30.2%进了托管班,其中,有一半进了低端托管机构,俗称“小饭桌”。

    有了30%这个“学生入托率”的概数,全国学生托管行业的“蛋糕”有多大,就可以推算了。2012年中国0―14岁的儿童少年,总数为22287万人。

    这就是中国学生托管的“蛋糕”概貌:按照
    30%的概率计算,全国当今的小学生入托总数,约为1433万人!如平均以20人为单位来累计计算托管班和“小饭桌”的总数,则散布于华夏大地4千余座县以上城市、和近4万个乡镇的托管班和“小饭桌”,累计就有
    71万6千个之多(1433万人/20个)!
  • 三、平台利润分析

  • 托管( 小饭桌 )数量分析

  •  RENREN IELTS & TOEFL

  • 平台城市合伙人负责所在城市各县(市区)所有托管机构的洽谈上线工作。依城市规模每个城市招募1~3位合伙人,共同分担这项工作。也可自选负责区域。


    在平台注册合伙人账户,生成专属小程序码。通过让托管机构扫描专属小程序码填写资料上线自动纳入终身从属关系。
  • 城市合伙人工作内容:
  • Work content of city partner
  • ① 合伙人所在托管在合伙人关系存续期间免费入驻;

    ② 例:暂定托管入驻平台费300元/年,(平台上线第一年免费入驻

    上线缴费数量<300家:
    上线缴费数量 x 平台费 x 80% = 合伙人利润

    上线缴费数量≥300家:
    上线缴费数量 x 平台费 x 80% +(合伙人上线缴费数/总缴费数)x(平台总利润 x 50%)= 合伙人利润

    利润分成从平台上线第二年收费开始,及项目设立的每一年。缴费机构数量越多,收益越高。
  • 五、合伙人分润政策:
  • 以此类推, 只要托管机构在平台线上,合伙人可以每年在平台上提现收益。
  • 合伙人成功上线 1500 家的利润分成为:
    1500x300x80%+(1500/10000)x(600000x50%)=405000元/年
    (若之后的第二年线上缴费数量不变,则固定获此收益。) 
  • (若之后的第二年线上缴费数量不变,则固定获此收益。)
  • 约有1500+数量的托管机构,
    假设全国共上线10000家。
    公司总利润为10000x300x20%=60万元
  • 合伙人成功上线 200 家的利润分成为:
    200x300x80%=48000元/年
    (若之后的第二年线上缴费数量不变,则固定获此收益。) 
  • 2
  • 4
  • 合伙人成功上线 500 家的利润分成为:
    500x300x80%+(500/10000)x(600000x50%)=135000元/年

  • 3
  • 1

  • 以济南市为例:
  • 以上是分成办法之一,后续可根据平台发展情况与合伙人共同商议分成办法,例如:托管免费上线,抽取每单佣金的办法等。
  • 注:

  •     每年九月开学季 各学校门口都排满了报名的家长,很多家长报名的同时也在寻找周边合适的托管机构,是小程序平台传播的最佳时机。

  • 小程序平台的应用场景

  • 七、劳动保障约束政策
  •        公司为初创公司,目标是成为一家全国托管小程序平台。目前平台已搭建完毕,市场静待佳音。只差慧眼识英雄的合伙人这股东风,让托管行业向前一步走。

           平台上线第一年,托管免费入驻,也是合伙人最为辛苦的一年,但也是为后期获得“划地盘”被动收入的关键一年。创业有风险,有辛苦、平台与各位合伙人荣辱与共。

          当平台上线一年,机构数量达到一定数量(待定)后,确定并收取上线费用。平台与每位合伙人签订有关利润分成的劳动保障合同,确保合理利润分配。
  • 八、退出政策
  • ·  中途自愿退出或未达标合伙人只享有退出当年收益,分配比例失效,相应收益收归公司所有。


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