培养具有世茂气质的卓越领导者
世茂领导力素质模型发布啦！
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- 让我们来揭开世茂领导力素质模型的神秘面纱吧~
- 世茂领导力素质模型
- 能够预见未来的可能性，并将其转化为突破性的战略，实现组织绩效飞跃
- 通过在建立全局性的思维，不断提升团队和组织的宽度，帮助组织获得更大的成功
- 运用商业、财务和市场知识做出更好的业务决策，实现组织目标
- 策略敏锐
- 视野格局
- 商业头脑
- 无论在怎样的艰难情况下都能一贯地达成绩效目标
- 勇于面对困难局面，能在挫折和逆境中越挫越勇，实现骄人成果
- 将过去的成功和失败进行沉淀和总结，准确及时地提出问题，并在新的环境下快速学习，以有效的解决组织问题、提升组织绩效
- 追求成效
- 坚韧抗压
- 好学善问
- 能描绘出令人信服的愿景和战略蓝图，激励他人采取行动，实现组织愿景
- 能建立具备高度认同感的团队，利用团队成员多元化的技能和特长实现共同的目标
- 能在组织内外部有效识别不同人的优劣势，在综合考量行业/组织/职能/个人的特点，合理配置相关人员，以实现绩效最大化
- 推动愿景
- 打造团队
- 知人善任
现在开始
让我们成为具有世茂气质的
卓越领导者
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