新员工入职培训
浙江天正职能电器有限公司新员工入职应知应会。
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- 新员工入职应知应会
- 89997475
- 联系我们0573
- 成立时间 ：浙江天正电气股份有限公司成立于1990年7月，温州主营业务 ：专业从事智能低压配电及工控电器、高压电器、智能仪表、电源电器、变频器为主的具备自主知识产权的80多个系列、60000余种规格的工业电器产品的研发、生产和销售行业地位 ：中国低压电器行业的领军企业之一员工 ：4000余人总资产： 35亿元品牌
- 企业简介
- 专中国之能
- 公司概况：浙江天正智能电器有限公司
- 集团董事长高天乐，生于1963年7月，九届、十届全国政协委员，民建中央常委，中欧工商管理特约教授、高级经济师，曾获“中国十佳民营企业家”、“十大中华经济英才”等荣誉称号。浙江天正智能电器有限公司；项目建设选址省级重点经济开发区——嘉兴市秀洲工业园区。占地约169亩，计划总投资15亿元，目标将嘉兴园区建设成为高端产品的研发总部、智能电网配套产品、高附加值低压电器及相关产品的生产基地。
- 关于浙江天正智能
- ABOUT US
- 公司产品概况
- 2017年天正电气产品层级
- 公司子公司概况
- 2017年天正集团子公司
- 天正电气组织架构及职级分层
- 公司组织架构图及层级
- 遍布全国的销售组织
- （1）三要素：人的不安全行为，物的不安全状态，管理的缺陷（人与物）；（2）四不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，帮助他人不受伤害；（3）四不放过的原则：事故原因未查清不放过； 事故责任人未受到处理不放过； 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
- 入职须知生产相关知识：
- 1.生产安全知识点：
- （1）质量：实体的若干固有特性满足要求的程度；缺陷：任何导致顾客不满意的因素；（2）影响质量的因素：人机料法环（4M1E）；质量管理的三大目标：提高顾客满意度，缩短流程，减少缺陷；（3）过程质量管理的四不原则：不收不良品，不做不良品，不流不良品，不出不良品。
- 2.生产质量相关知识：
- 薪酬管理
- 5.事业部生产员工及计时员工根据生产需要一天三次打卡。如晚上加班需打卡四次冬天作息：AM8：00--12:00 PM13:00--17:00夏天作息：AM8：00--12:30 PM13:30--17:30
- 1.薪资发放为每月15日发放；2.工资卡为中国银行卡，个别事业部为中国农业银行卡；3.目前的薪资结构：岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+福利（餐补、租房补贴/交通补贴）—扣款（扣款：社保个人缴纳部门、水电费、违纪违规扣款等）；4.每位员工福利补贴：5元餐补+交通补贴/住房补贴100元；
- 企业标准依据现行的各种制度
- 1
- (例：2月1日至2月28日算2月的薪资，3月15日发放)
- 1.办理入职手续需携带身份证复印件及三张1寸照片，入职体检自费；
- 2.办理离职手续按正常流程规定，本部门车间拿取离职申请单，需经车间主任及生产经理签字，至行政办退卡，最后申请单至人事部签字备案；
- 3.连续旷工超过3个工作日，或一年内累计旷工超过6个工作日，作严重违纪处理，公司将与之无条件解除劳动关系，当月工资及各项福利不予发放。
其他入职须知：
- 1. 按规定佩戴工作证、着装整齐，不得穿拖鞋、敞衣、赤膊等；2.工作时间，不得嬉戏打闹、串岗闲聊；3.工作时间不得饮酒，工作场所不得用餐，零食不得带入车间；4.严禁侵吞或窃取公司财产；5.不得恶意行凶、打架、威胁报复管理人员；6.不得故意违反规章制度、操作程序，造成安全隐患、质量事故或财产损失；7. 婴幼儿、儿童严禁带入生产车间、办公场所；8.不得带领无关人员进入生产车间、仓库等非会客场所，视严重情况进行违纪罚款处理；9.不得与同事、客户或供应商发生冲突，如发生威胁、谩骂、或肢体冲突等，违者将视情节严重处以50至200元罚款；
- 劳动纪律管理
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- 企业标准依据现行的各种制度
- 嘉兴热度：地址：常秀街72-76号(市烟草总局对面)电话：0573-82755711
- 嘉兴万达广场
- 嘉兴八佰伴
- 嘉兴好吃好玩
- 加创路方向公交：有21路，262路，14路，夜班52路
- 2. 3路公交信息：
- 中山西路方向公交信息：1. 251路公交信息：
- 嘉兴交通方式：
- 希望每一位新员工都知会以上信息，对公司简介及规章制度有所了解，遵守劳动纪律规定，熟知各项薪酬福利制度，最后祝每一位新员工在我司工作生活愉快！--人力资源部2017年9月7日
皖公网安备 34010402701575号
