形式主义官僚主义表现形式清单
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- 形式主义官僚主义表现形式清单
- 一、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在的形式主义、官僚主义突出问题。1.传达中央精神、落实上级要求，只做面上轰轰烈烈的传达，上下一般粗，简单照搬照抄。2.把同党中央保持一致当作口号，表态积极、跟得及时，但内容空洞、虚空无物，“雨过地皮也不湿”。3.搞口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗，一抄一转了事。4.单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，作表面文章，缺乏实际行动和具体措施。5.争先恐后发文开会、高调表态，但落到行动上却蜻蜓点水，只见表态不见落实。6.想尽办法在工作中弄出痕迹，哪怕是“补痕迹”“造痕迹”“美化痕迹”也在所不惜。
- 7.上有政策、下有对策，搞所谓的替换性执行、选择性执行、象征性执行，有令不行、有禁不止。8.热衷打造领导“视线范围”内的项目工程。9.阳奉阴违，打“太极拳”，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，明里一套、暗里一套。10.“痕迹管理”用过了劲儿，时时事事都要求“留痕”，过于繁琐；“痕迹管理”在实践中严重走形变样。11.抱着“只求不出事，宁愿不做事”的态度，对党的决策部署满足于“知道了”、“转发了”、“安排了”。12.搞堂而皇之的“政治排场”，“紧跟看齐”装样子，但实际上中央精神和上级的决策部署难以落地，政令落空、政策走样。
- 二、在联系群众、服务群众方面存在的形式主义、官僚主义突出问题。1.漠视职工群众利益和疾苦，对职工群众合理诉求推诿扯皮；面对职工群众的合理诉求，不想着怎么去解决，而是消极应付，推诿扯皮、冷硬横推。2.不愿意帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工群众打交道，对职工群众反映的问题敷衍塞责、得过且过，未及时采取有效措施加以解决。3.“跟领导很亲，跟职工群众很远”对人民币很热，对人民很冷，在职工群众面前摆架子耍官威，甚至与民争利。4.爱摆谱、官司足，迷恋特权，享受独断专行、刚愎自用的“官派”。5.一上任就急于“烧三把火”，不是“一张蓝图绘到底”，而是“重敲锣打鼓另开张”。
- 三、在履职尽责、服务经济社会发展方面，存在的不担当、不作为、慢作为、乱作为~假作为等形式主义、官僚主义突出问题。1.干工作图热闹、讲场面，不管有用无用、只求出镜露脸,往往轰轰烈烈开始、草草率率收场。2.在工作中，不该管的，插手乱管;该管的，乱管一气。3.对职工群众提出的问题，不是什么也没做，但做起来有-搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。4.不从实际出发，好大喜功，以看似有冲击力、突破性的"另起炉灶”,试图创造一个立竿见影式的治理样本,但结果并不理想。5.用表态代替表率，上级部署一项工作，马上开会发文，强调再强调，气势很浩大，但是雷声大雨点小，雨过地皮湿。6.信奉“只要不出事，宁愿不做事"“平平稳稳当官，凑凑合合干事”“不求过得硬，只求过得去”，对工作任务敷衍了事。
- 四、在学风会风文风及检查调研方面存在的形式主义、官僚主义突出问题。1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想浅尝辄止、不求甚解，即使学了也只是用来应付场面、装点门面，而不是结合实际俯下身子抓落实。2.对学习的重要性没有足够的认识，缺乏学习热情、学习动力，不读书、不看报，对学习往往是说起来重要，做起来次要忙起来不要。3.扎堆抄党章，走秀不走心,学习心得网上下载,有的找枪手“量身定制”。4.信奉经验主义，认为经验比理论更重要、更管用，自以为是、自我满足，凭经验办事、凭感觉行事。5.逢事就开会，为显示重视，会议要尽量请高层领导出席,只要沾边的部门、单位、领导都要参加。6.空话连篇、言之无物的八股文，“穿靴戴帽”、空泛议论，堆砌材料、套话成串
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