疫情对高校毕业生的就业情况影响
H5，H5页面制作工具
- 就业
- CHALLENGECHANGE
- 高校应届毕业生的新挑战
- 疫情环境下的就业新形势
- 往届毕业生忙着实习、找工作，今年的高校毕业生们“人在家中坐，假从天上来”，宣讲、面试、双选会……与就业有关的一切都挪到了家里。根据教育部数据，2020年的普通高校毕业生约874万人，创下历史新高。一边是迟迟发布的招聘需求，一边是不断出台的最新就业政策，即将第一次踏入求职市场的应届生们，在这场艰难的防控持久战中正在经历一次怎样的春招？ 不断出台的最新就业政策，即将第一次踏入求职市场的应届生们，在这场艰难的防控持久战中正在经历一次怎样的春招？
- 春节后求职行为的高峰较招聘高峰稍晚一些，反映求职行为活跃程度变化趋势的供给规模指数显示，以2019年节后第一周的求职规模为1，第三周指数升至1.43，即简历投递量是第一周的1.43倍，随后开始下滑，第八周跌至0.84；而2020年春节后第一周供给规模指数仅为0.17，即仅是去年同期的17%，随后在两个月的疫情防疫期中，市场中更多岗位的开放与求职者信心回升都促使简历投递数量激增，复工第八周供给规模指数升至0.88，反超去年同期，简历投递量同比增长4.24%。
- 同大企业相比，小微企业在疫情中的抗风险能力较差，但根据智联招聘发布的春季求职竞争周报，复工一个月后，小微企业的韧性明显增强，以春节后第四周数据为例招聘需求也在快速恢复。 总体上看，疫情之下的互联网大厂依旧坚挺，部分逆势崛起的在线行业也在贡献着旺盛的人才需求。应届生的校招难免受到整体就业市场的影响，这种影响究竟有多大？
- 根据智联招聘的数据，有45.2%的被调研企业表示今年的应届生招聘计划“没变化”或“有所增加”，明确表示有所减少的只有22.2%。
- 对比应届生招聘规模与社会整体招聘规模还可以发现，应届生招聘受到的疫情冲击整体好于社招人群。
- 根据爱思益求职汇总的2020春招信息表（截止3月6日），部分名企的校招时间较往年推迟，
- 但春节后，开启校招的名企数量逐周上升。当前，投入招聘市场的应届生岗位还在不断增加中。在另一份刺猬实习校招统计的时间表（截止3月4日）中，可以看出咨询、教育、会计行业对校招生的需求量最大。
- 针对2020年高校毕业生的最新就业政策鼓励加强网上就业服务、引导用人单位适当延长招聘时间，各高校的校园双选会，各大企业的校园宣讲、面试也纷纷改为线上进行。在期望的企业招聘形式中，线上招聘毫无例外是学生们的首选。近八成学生表示，他们更愿意参加企业的线上宣讲、线上面试，或是第三方招聘平台的线上双选会。
结语
- 对于应届生来说，2020的确是特别的一年。春招时间线被拉长，毕业生们也同时拥有了更多时间在家准备，冷静梳理自己的求职方向。而线上招聘，也免于天南海北地奔波，节省出时间进行尽可能多的选择。随着疫情形势向好，企业与应届生们都在慢慢找回自己的节奏。人生的第一份offer可能会迟到，但不会缺席。
皖公网安备 34010402701575号
