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- 湖南家边购实业有限公司
- 湖南家边购实业有限公司（以下简称“家边购”）致力成为“全球最贴心的生活服务平台，专注于社区便利店，运用新一代信息技术，构建起“在家边·购所想”的应用场景，努力实现“让生活更简单”的目标。目前，拥有线上线下注册会员300余万，在北京、长沙、广州直营便利店300余家，自建冷库等仓储5万多平米，签约直供基地10万多亩，直营商品3000多种，在云南、广西、贵州、江西等13个省区市派驻了采销团队。自成立以来，公司聚集了来自亚马逊、谷歌、腾讯、阿里巴巴、京东以及家乐福、7-11、沃尔玛、永辉超市等企业的高级经营人才，自主研发了移动互联网交易系统、配送管理系统、商品管理系统、订单管理系统和仓库管理系统等，初步形成集农业技术、加工生产、供应链管理、仓储物流、信息技术和连锁零售终端于一体的生态体系。
- 岗位职责
- 1.协助人力资源总监处理人力资源部各项日常基础事务；
- 2.包括但不限于协助高端岗位的招聘、招聘接待，人力资源部各岗位全部到岗之前的基础日常工作处理（工资核算、劳动合同签订）
- 任职资格
1.职业素养佳、沟通能力强、正直、换位思考能力和同理心较好，性格温和、细心、开朗2.一年以上人力资源工作经验，想往人力资源专业领域纵深发展。人力总监重点培养对象。 - 人事专员
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- 家边购
- 岗位职责
- 1、负责公司总部及分/子公司总监级以下的招聘实施；
- 2、协助人力资源总监负责高端职位的招聘工作；
- 3、入职3个月内协助人力资源总监完成人力资源其他版块的工作；
- 4、在人力资源总的指导下，协助岗位说明书的撰写；
- 任职资格
1、中专及以上学历，1年以上人力资源相关经验；2、熟悉招聘流程并实际操作运用；3、能够迅速提取各岗位的关键胜任素质，熟悉各种人才测评方式并能根据岗位要求灵活应用；4、具有敏锐的人才鉴别力，能够与应聘者良好沟通和谈判；5、具有亲和力，对应聘者诚信，具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、具备快消品、零售业、商品流通、互联网、电子商务等行业企业人力资源经验者优先考虑。 - 招聘专员
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- 家边购
- 招聘主管
- 岗位职责
- 1、制订年度/月度招聘计划；
- 2、全面负责公司总部及分/子公司招聘团队的管理；
- 3、全面负责公司总部及湖南省区子公司总监级以下岗位的招聘；
- 4、协助人力资源总监负责高端职位的招聘工作；
- 5、入职前期协助人力资源总监完成人力资源其他版块的工作；
- 6、在人力资源总监的指导下，协助完成岗位的设置、优化，负责岗位说明书的撰写；
- 任职资格
1、专科及以上学历，1年以上人力资源相关经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、良好的书面表达能力（岗位说明书类似的、跟岗位内容职责相关的公文写作）；4、具有敏锐的人才鉴别力，能够与应聘者良好沟通和谈判；5、具有亲和力，对应聘者诚信，具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、具备快消品、零售业、商品流通、互联网、电子商务等行业企业人力资源经验者优先考虑。 - 0731-85156588
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- 薪酬劳动关系专员
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- 家边购
- 岗位职责
- 1、协助人力资源总监搭建薪酬体系；
- 2、负责公司总部薪资核算、审核分/ 子公司工资表；
- 3、负责社保办理、年审；
- 4、负责公积金的办理及年审；
- 5、负责公司的福利宣传推广等创造性工作，争取福利效益最大化；
- 6、负责公司员工档案、考勤管理、劳动合同以及员工的入离转调、升降等手续办理；
- 7、负责劳动纠纷的预防及处理；
- 8、负责劳动局年审；
- 9、协助人力资源总监撰写人力资源部的公文；
- 10、协助人力资源总监开发eHR系统；
- 11、协助人力资源总监负责并购重组人事关系处理；
- 任职资格
1、精通劳动法律法规，并能做好劳动纠纷的预防工作，并能指导分/子公司的劳动关系管理；2、熟悉湖南省社保、公积金政策及实务，并能指导分/子公司社保、公积金管理工作；3、工作认真细致、负责，个性踏实稳重、严谨；
- 高级绩效专员
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- 家边购
- 岗位职责
- 1、协助人事行政总监制订和完善公司的绩效管理制度体系；
- 2、定期开展分项工作分析，及时更新岗位职能。
- 3、依据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写年度绩效工作总结。
- 4、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实。
- 5、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
- 6、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。
- 7、对各部门提出的异议进行收集，并反馈给上级。
- 任职资格
1、大专以上学历，本岗位实际经验2年以上2、精通绩效考核工具，掌握人力资源管理知识3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识4、具有很强的人际能力、沟通能力、影响力、执行能力
- 培训经理
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- 岗位职责
- 1、负责搭建公司培训体系；
- 2、全面负责公司总部及分/子公司内外培训师和培训专员的管理；
- 任职资格
1、具备快消品、商业流通、零售连锁、互联网及电子商务等行业的培训体系搭建经验，或能够在人力资源总监指导下搭建培训体系（降低薪水使用）。2、具备非常强的影响力、课件开发能力及PPT制作技巧。3、具有非常优秀的演讲能力和培养培训师演讲的能力。
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- 联系人：刘女士
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