报告白皮书 x 运营人报告白皮书
2017运营人生存现状调查报告白皮书。
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- 运营人生存现状调查报告
- 运营行业新人居多，工作年限在0-3年占了84.7%，3-5年占10.7%，超过5年以上的仅占4.6%。
- 长沙运营刁炸天，长沙是加班时间最长，自我要求最高的城市。
- 新人居多
- 5-8K
- 运营行业
- 运营人薪资分布情况：36.5%的薪资在5-8K，而33.3%薪资在5K以下。
- 吃不饱！
- 32.9%
- 50-500
- 超三成薪资在
- 34.9%
- 了解更多
- 完整的《运营人生存现状报告白皮书》即将发布，敬请期待！
- 以上企业进步快
- 不会数据分析
- 一起围观
- 没老司机带
- 缺乏渠道
- 500人
- H5已成为
- 问题
- 工作中遇到的
- 17.5%的运营人没有老司机带，11.4%的运营人不会数据分析，处于野蛮生成的状态。
- H5已成为运营人必备的技能，70%的运营人只会制作简单的翻页H5。
- 用户运营
- 必备技能
- 增长获客
- 产品变现
- 原创内容
- 活动策划
- 500以上
- 成长力更强、能力越全面，薪资更高。所以想要拿高薪需要更强的成长力以及撩合作的能力，能够对产品的增长负责。
- 用户运营、活动策划、原创内容、产品变现、增长获客是运营人更关注的成长点，根据某文档工具显示：每天有500W的人在写策划书。
- 运营人关注的
- 成长点
- 薪资更高
- 能力全面
- 成长力强
- 33.9%
- 50以下
- 薪资高
- 成长力强能力全面
- 500人以上的企业运营进步更快。
- 运营人真的大多是单身，在参与调查的10000名运营人中有5162名单身。
- TOP3上 海
- TOP2武 汉
- 想不到吧！
- 不大
- 加班对跳槽影响
- 单身狗
- TOP1长 沙
- 长沙运营
- 刁炸天
- 经过调查发现一个惊人的真相：加班越多 的运营人对自己的成长满意度越高，加班 对运营人跳槽的影响并不大。
- 跳槽？不影响…
- 加班？小意思…
- 95后占 15.3% 90后占 63.5%80后占 18.7% 70后占 2.5%
- 运营人大多是
- 90后
- 成为运营主力军
- 学习贯彻两个落实
- 参观“南湖革命纪念馆”重温入党誓词，升华十九大学习成果
- 深入学习杨浦支行新三年发展规划
- 中国经济热点解读，深入了解“两个落实”实施的大背景
- 认真学习贯彻两个落实要点确保“两个落实”落地见效
- 提升自身管理技巧与能力，打造属于自身的管理艺术
- 学习贯彻两个落实
- 360沟通
- 一三五学习
- 打造高竞争环境下的制胜团队
- 使命必达
- 中国经济新常态
- 杨浦支行“两个落实”专题培训暨党工团干部培训班具体内容
- 内容介绍
- 春季最新品已经上线
- 给自己一份美的投资一份爱的礼物
- HAPPY WOMEN'S DAY
- 让我们将美丽进行到底
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