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银行数字营销 三一重卡招聘
盖有非常之功，必待非常之人。
举贤荐能，三一重卡寻找非凡的你！
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- 三一重卡是三一集团旗下首款以舒适、智能、性价比为卖点的卡车产品。也是三一集团数字化转型的先行者。作为互联网商用车企业，三一重卡一直秉承着品质改变世界的宗旨，推动行业互联、智能、共享、生态化发展，开创卡车生态。从2018年3月31日首次网络销售开始，三一重卡多次创造商用车销售记录，在互联网引起万人抢购的浪潮，开启了商用车领域互联网的新篇章。三一重卡卡车传递爱：成就全球卡车司机幸福之家，我们不仅仅是销售卡车，还为卡车司机搭建一系列互联网平台，构建运输交通安全、智能、效率、和谐的生态环境，让科技卡车造福人类。
- 三一
- 公司简介
- 公司环境
- 岗位一：所长/副所长▶ 要求：12年以上电气研发或自卸车总体设计经验；有重卡主机销量前 五名企业工作经历；▶ 待遇：年收入≥60万；特别优秀者 给予三一重卡股份。岗位二：专业总师▶ 方向：转向、制动、悬架、车身、电气▶ 要求：10年以上重卡研发经验，有重卡主机销量前五企业工作经历；▶ 待遇：年收入≥50万；特别优秀者 给予三一重卡股份。
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- 岗位三：项目经理▶ 方向：总体（牵引、载货、自卸车）、内外饰、制动、悬置、进气系统、电气、电控、自动驾驶、白车身▶ 要求：8年以上重卡研发工作经厉，至少精通重卡一个模块的研发设计，有重卡主机销量前五名企业工作经历。▶ 待遇：年收入≥40万；股权激励、超常目标奖励等。
- 招聘精英
- 岗位四：骨干工程师▶ 方向：总体（牵引、载货、自卸）、内外饰、制动、悬置、电控、电气、电机、自动驾驶、试验、电控及标定、发动机及附件系统、公告认证、专利、标准化等相关岗位▶ 要求：985或211院校，3年以上 重卡研发经历，有重卡主机销量前五名企业工作经历。▶ 待遇：年收入≥24万；股权激励、超常目标奖励等。
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