如何利用问卷制作网上申请报名表？

招聘线上网申_网上申请报名表如何制作？

HR梳理好岗位招聘的需求之后，就可以利用问卷，启动线上网申了。通过官网、微信公众号等多种社交平台宣传，让求职者填写基本信息，便于HR收集人才信息。网上申请报名表的时候有几个注意事项一定要知道，下面一起跟随人人秀了解下：

1、网申要趁早

注意，这里说的趁早，不是指接受招聘网申的前两天就马上去网申。网申有两个高峰时间段，一个是刚开放，一个是快结束的时候。要在避开这两次高峰去网申，尤其不要等到最后通道快关闭了才去，大量的申请人员涌入，系统很有可能会出现问题。

2、完整度越高越好

单位招聘网申时，有些系统会显示内容完整度的比例。网申填写内容包括你的个人资料、家属的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历等等，每一部分内容都占一定的比例。如果想增加网申通过概率，那一定要尽可能详细填写，内容越完整，通过概率则更高。

3、把握关键字

单位招聘网申是遵循关键字原则的，道理也很简单，那么多人投简历，不通过关键字进行筛选，那不累死HR吗?第一轮是按照关键字进行机筛，所以说，填写网申内容时，踩中越多的关键字，你通过网申的概率就可能越高。

人人秀提供了丰富的问卷调查表、线上申请表格、在线招聘模板供你使用，可以根据自身公司的情况来使用。

企业（银行）线上招聘报名表演示↓↓↓

使用人人秀提供的招聘线上网申报名表模板可以很轻松的就制作出想要的问卷调查表，获取应聘者的信息，从而方便企业或者个人招聘的开展。

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