年度优秀员工评选方案，做好员工激励必备！

回顾这一年

经过全体员工的共同努力

公司才得以进步发展

为了表彰这一年的优秀团队和个人

HR该如何做好评优工作？

为此

小编今天提供的是

年度优秀员工评选方案

减少HR年底烦恼

优秀员工投票一般用于企业开展内部活动，对于娱乐性质的评选，只需将投票权对外开放，就能通过分享拉票来实现品牌传播。

制作流程：举办方可设置好参赛员工，将链接或二维码发放给内部群，由企业单位内部人士参与微信投票评选活动。

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支持多种类型投票：包括语音投票，视频投票，照片投票。参赛者可以通过视频语音等起到在线拉票的优势，吸引更多人参与投票活动 。

晋级投票：晋级投票可使优秀员工评选活动更具有竞争性，优中选优！可以设置投票评选的时间段，在第一阶段内投票排名前列的参赛者，可自动晋级！

防刷票机制：投票活动关注度较高，因此活动能否保持公正很关键，开启防刷票机制能保证投票结果的真实性、公正性，让每一个候选员工得到公平的机会，也是自己努力被认可的体现，即便结果没有选上优秀员工，可能欣然接受结果。

在进行企业员工管理时，需要定期进行优秀员工评选和激励。如何既能减轻评选工作增加的工作负担，又能做到公开透明全员工参与呢？

可以使用人人秀优秀员工评选调查问卷模版，一键复制，群组发布。

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为了激发员工投票的热情，还可在填完问卷后参与抽奖功能，可在线设置抽奖形式，抽奖次数。

在最后的优秀员工表彰大会，可以通过制作H5制作邀请函，宣传企业文化的同时，通过对优秀员工的嘉奖和表彰，让员工们获得工作中的成就感，提高员工工作效率，不断增强员工对公司的向心力和凝聚力。

在表彰大会后，可以利用人人秀的抽奖模板，抽出一位幸运锦鲤，激发员工参会热情。

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适合不同行业的优秀员工评选模板

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