【人才招聘H5】招聘广告没人看？人才招聘H5你必须试试

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八十年代以来，我们迎来了人口生育高峰期，当每家每户生活条件都提高后，适逢1999年的大学生扩招政策，能够考上高等学府的学生也越来越多了，而大学生的含金量也不断降低，找工作的难度越来越高，每年都有毕业生高呼“今年是求职最艰难的一年”。

事实上，求职环境确实越来越紧张，不论是HR还是求职者都有着过高的期望目标，以至于高不成低不就，而且双方没有直接的沟通交流平台，更加难以理解对方的处境和想法。通过推出一则信息详尽的招聘广告H5宣传页，能够让更多的求职者了解到招聘信息，也能够提前了解企业的相关信息和品牌价值观。

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【人才招聘H5案例①】

【人才招聘H5案例②】

【人才招聘H5案例③】

【人才招聘H5案例④】

【人才招聘H5案例⑤】

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