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7天前
2025年「3个步骤快速搞定最美hr投票」
HR不仅是招聘者,更是企业文化的传播者,是人才落地的第一关口,策划一场“最美HR”人气投票活动,首先要从内容塑造上打破传统标签,第一步通过“真实案例+职场温度+人设共鸣”重构候选人呈现方式,每位参评HR可以通过“招人故事...
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2025年「3个步骤快速搞定最美hr投票」模板
HR不仅是招聘者,更是企业文化的传播者,是人才落地的第一关口,策划一场“最美HR”人气投票活动,首先要从内容塑造上打破传统标签,第一步通过“真实案例+职场温度+人设共鸣”重构候选人呈现方式,每位参评HR可以通过“招人故事”“职场建议”“带新人瞬间”三类内容展现专业魅力,同时搭配办公室实拍照、员工评价语录与一段温情短视频,增强真实感;第二步在互动机制上引导“候选人+参投人”双向激活,设置“投票送TA上热榜”“为HR写一句感谢留言加票值”“同事联合应援赢职场好物”等机制,同时支持“视频推荐+弹幕加票”“HR语音打Call墙”等轻互动玩法,增强参与者的情感表达;第三步传播策略可联合人力资源行业平台、企业公众号、职场达人号与校招平台共同推广,发起#我心中的好HR#话题征集活动,同时在各大办公楼宇设置扫码参与海报,搭配“职场感谢节”抽奖互动扩大传播力,三步将一场常规评选转化为致敬职场价值、构建组织温度与传播人力理念的品牌性活动。
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投票活动模板
年度评选模板