人人秀抽奖制作工具丨「三个步骤搞定公司开工抽奖」3个步骤轻松解决公司开工抽奖-人人秀在线设计和营销工具 rrx.cn

人人秀 7天前

2026年「三个步骤搞定公司开工抽奖」模板

公司开工抽奖策划的目的，不只是送礼，更是“重启士气”的信号。第一步，策划开工主题与氛围。主题可定为“开门见喜·好运来袭”“新年新启程·抽出好彩头”“红红火火开门旺”等，主视觉以红金为主调，现场可布置红包墙、好运签树、开工标语，为员工制造视觉冲击与心理激励。第二步，设计抽奖机制与互动环节。开工当天签到后可领取抽奖券或扫码参与在线抽奖；抽奖方式可为“幸运转盘”“红包雨”“能量骰子”等趣味形式。奖项建议设置为开门红包、活力补给奖（咖啡券、能量包）、团队加油奖（定制礼品）、惊喜大奖（电子产品、休假券）。同时可安排“开工宣言墙”，员工写下新年目标后参与特别抽奖。第三步，执行节奏与传播延续。活动中主持人引导全员互动，领导抽取特等奖制造高潮，摄影组即时拍摄并同步在企业视频号、内部群播发；次日推出“开工幸运榜”内容延伸热度。三步执行后，公司开工抽奖活动不仅能迅速聚拢员工情绪，还能以“开门红”的方式将组织氛围拉满，让品牌文化从开工第一刻就具象化、可感知、可传递。

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