绩效考核方法

绩效考核方法可以将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。点击此处找到对应的模板然后直接修改文案和图片，就可以轻松制作出需要的绩效考核。