超过1000种
营销玩法
产品中心 解决方案
活动营销中台 游戏化营销 积分运营 小程序运营 APP运营 连锁门店运营
用户案例 免费模板
10万
服务价格
  • 模板会员
    10万模板免费用
  • 企业会员
    更多高级功能满足企业需求
企业微信版
  • 登录
  • 立即注册
  • 用户案例
  • 模板商店
  • 营销日历
  • 免费注册
人人秀帮助中心
搜索你的问题
新手入门
产品教程
帮助文档
商城运营
公众号
小程序
常见问题

员工学习考试

运营目标

企业内部培训 、学习以及考试   :通过学习加考试的模式,用丰富的题型来检验员工培训成果。培训专员可将学习链接发到培训群,员工可以直接在企微点击活动链接参与学习和考试。


用户流程

1、培训专员将员工的姓名、部门等信息录入系统后将配置好的链接发到内部群,培训专员可以定时更换学习内容和题库,不同的学习内容可对应不同的题库。 员工A点击链接进入活动,输入姓名、部门等信息验证身份通过后,点击学习菜单阅读学习内容;阅读学习内容达到3分钟(可设置强制阅读时长)解锁答题考试,学习和答题考试均可获得积分,可按照积分累计数量,显示排行榜。

2、企微授权参与+对接第三方题库接口+第三方发奖接口

使用人人秀企微版可以通过企微授权参与,选择企业可参与学习考试的部门、员工;同时可以对接第三方题库接口,使用自己系统的题库。

对接第三方发奖接口,在学习考试结束后,通过排行榜积分情况,按照排名发放自有体系的奖品。


玩法介绍

         


活动周期

不做接口对接1个工作日即可上线

做接口对接3个工作日可上线,可应用于企业培训、党建学习等不同场景。


注意事项

主观题建议开启人工判分,避免因标点符号或者错别字导致系统误判。


  • 热门产品
    H5
    互动
    微商城
    小程序
    问卷
    积分商城
    海报
    公众号助手
    企微助手
    系统集成
    开放平台
  • 使用帮助
    帮助中心
    干货分享
    设计师入驻
    活动审核和关闭
    投诉举报
  • 联系我们
    关于人人秀
    用户协议
    更新日志
    商务合作 derekyue@rrx.cn
    在线客服 0551-65297210
  • 扫码关注我们
Copyright © 2014-2023 合肥星爵互动信息科技有限公司版权所有   皖ICP备14022481号 增值电信业务经营许可证:皖B2-20200055 备案皖公网安备 34010402701575号