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【人才招聘H5】做人才招聘的正确方式:用H5营销,一步搞定!

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如今90后等年轻人成为了求职在市场中的主流,摸准年轻人的求职心理,是每一位HR们都在做的事情。之前有看到一篇公众号的文章,说是很多知名企业的头疼事分别是:人难招、难招人、招人难。就连这些人人艳羡的大企业,都在招聘环节中手足无措,足以证明招聘工作的艰巨了。

求职者和招聘者双方之间,存在一种信息差,信息沟通不完整也是导致招聘工作失败的原因之一。年轻人们对于工作环境、薪资、福利、氛围等等方面都有着自己的要求,简单的招聘启事则完全无法讲这些信息全部呈现出来。要想做好招聘广告宣传,不妨试试H5营销吧!下面就是一个人才招聘H5营销案例,招聘宣传效果非常好!

 

【人才招聘H5案例①】

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【人才招聘H5案例②】

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【人才招聘H5案例③】

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【人才招聘H5案例④】

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【人才招聘H5案例⑤】

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在就业市场中,求职者和HR之间的地位是互相平等、互相尊重的,摸准了求职者的心态,对症下药,自然会解决所有招聘难题!来人人秀H5页面制作平台,这里有海量招聘H5模板,三分钟简单制作,分分钟就学会!


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