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7天前






2025年「3个步骤快速搞定天虹公司投票」
企业文化建设不仅在于制度传达,更在于员工参与与精神认同,天虹公司若想打造一场覆盖全体员工、展现公司凝聚力的投票活动,必须抓住“场景共鸣、荣誉感、传播力”三大核心策略。第一步是设定贴近员工的评选维度,如“最暖服务之星”“创...
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2025年「3个步骤快速搞定天虹公司投票」模板
企业文化建设不仅在于制度传达,更在于员工参与与精神认同,天虹公司若想打造一场覆盖全体员工、展现公司凝聚力的投票活动,必须抓住“场景共鸣、荣誉感、传播力”三大核心策略。第一步是设定贴近员工的评选维度,如“最暖服务之星”“创新达人榜”“团队协作先锋”等关键词,让员工在回忆身边人日常闪光点的同时激发情感连接,投票页面配以真实工作照、同事推荐语与事迹描述,打造“身边榜样”的真实质感。第二步是营造参与氛围,通过“点赞+评论+转发助力”三重机制,将投票升级为互动项目,如投票后生成“我为XX点赞”定制卡片并绑定公司专属表情包包,分享到内部社群自动积分,积分可兑换企业纪念品、福利券等,让投票行为成为价值获得通道。同时设置“部门团体战”,鼓励各部门组建拉票战队,通过团体票数冲榜赢取荣誉锦旗与专属奖章。第三步是结果应用场景多元化,最终榜单不只是简单展示,而是与企业公众号、OA系统、年会颁奖环节联动,发布专属荣誉短片、员工口述故事、上榜者家属祝贺语等内容,增强仪式感;同时入选员工将获得“企业文化形象大使”称号,并参与下一轮公司宣传片或品牌传播素材拍摄,实现个人与企业品牌价值的共创。这场策划以员工为中心,将评选与认同结合,让天虹公司的品牌理念在每一次点赞与分享中被真实传递、深度共鸣。
投票模板
投票活动模板
评选模板