人人秀
7天前
「三个步骤搞定胜任力问卷」
胜任力问卷用于评估员工或个体在工作中是否具备必要的技能和能力。第一步，明确评估的维度，如沟通能力、团队协作、问题解决能力等。第二步，设计问题时要确保问题针对性强，如“您是否能够独立解决工作中的技术难题？”等。第三步，通过...
立即制作
「三个步骤搞定胜任力问卷」模板
胜任力问卷用于评估员工或个体在工作中是否具备必要的技能和能力。第一步，明确评估的维度，如沟通能力、团队协作、问题解决能力等。第二步，设计问题时要确保问题针对性强，如“您是否能够独立解决工作中的技术难题？”等。第三步，通过人力资源管理系统、内部调查平台等方式发布问卷，确保结果的真实性和有效性。通过这三步，胜任力问卷能够帮助公司评估员工的综合素质，指导人才培养和岗位匹配。
问卷模板
满意度调查模板
皖公网安备 34010402701575号
