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7天前






2026年「3招轻松搞定年会幸运抽奖」
年会幸运抽奖是每家公司年终盛宴的亮点,如何通过创意策划让年会更加难忘,提升员工的参与热情?三招搞定!第一招:设计“职场幸运大转盘”,将抽奖形式进行趣味化,设置一个“职场大转盘”,每个参与者根据年会当天的表现(如参与互动、...
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2026年「3招轻松搞定年会幸运抽奖」模板
年会幸运抽奖是每家公司年终盛宴的亮点,如何通过创意策划让年会更加难忘,提升员工的参与热情?三招搞定!第一招:设计“职场幸运大转盘”,将抽奖形式进行趣味化,设置一个“职场大转盘”,每个参与者根据年会当天的表现(如参与互动、答对问题等)获得转动大转盘的机会。转盘上的奖项可以从实用的小奖品(如咖啡券、文具等)到令人兴奋的大礼(如现金奖、旅游礼包等)不等。通过这种方式,年会抽奖不仅有趣,也能够激发员工的参与感和竞技心。第二招:奖品设置需要满足员工需求。基础奖如餐券、零食礼包等;中阶奖如高端电子产品(如蓝牙耳机、智能手表等)、定制办公用品等;终极大奖为“豪华度假旅游”、“高额奖金”或者“私人定制体验”,确保奖品具有吸引力和实用性。通过合理设置奖项,让员工在年会期间感受到浓厚的福利氛围。第三招:引入社交互动,增强年会氛围。在年会现场设置“年会直播分享区”,鼓励员工在现场拍摄有趣的照片或视频,并通过企业社交平台进行分享。分享后,可以获得额外的抽奖机会。通过这种社交互动的方式,不仅增加了员工的参与感,也促进了品牌的社交传播效应。通过这三招,年会幸运抽奖策划将不仅提升员工的参与热情,还能够增进员工之间的交流与团队凝聚力。
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