各行各业在金三银四招聘季时可举办“校园招聘”、“招聘会”等为主题的招聘邀请函，筛选出各行各业的潜力新人。企业可通过【招聘邀请函】，对企业优势，招聘岗位进行详实的描述，搭配人脉圈子一传，曝光蹭蹭蹭的往上跑，更容易招到合适人才。
1、各行各业运营人选定适合自身品牌调性的金三银四招聘季宣传主题，搭配金三银四招聘季口号设计一款活动海报，放置在邀请函活动封面页，选择合适的金三银四招聘季邀请函模版，设置好招聘规则以及是否有后续晋级赛段等等。
2、邀请函活动制作完毕后，将自动生成的二维码/链接/海报等在朋友圈/社群、公众号等官媒渠道进行宣发。
3、用户可通过扫码等方式参与活动，可参与招聘活动，可了解岗位责任、企业文化、薪资福利等内容，与用户产生更好的视觉互动。用户可对企业有一定基础认知。引导用户自行留下简历信息，方便HR在活动结束后随机跟进，并可进行回访进一步约面。
在金三银四招聘季来临前半个月开始制作并测试，在金三银四招聘季来临一周进行活动预热，金三银四招聘季前一天或当天引爆，一般可持续3-5天。
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