做个1分钟的测试，让粉丝们爱上你，就用答题H5!

【答题游戏H5】做个1分钟的测试，让粉丝们爱上你，就用答题H5!

提起答题，你最先想到的会是什么？是《一站到底》综艺节目？还是《冲顶大会》、《百万英雄》这样的直播答题？不管是哪一个，其实，答题这一玩法元素在各界都很火。就拿直播答题这块来说吧。据相关数据统计，2018年1月8日的直播答题大战，最高单场参与人数突破了400万，参与总人数超过700万。如此数据当时惊爆了许多人的眼球。一时间，上班下班到处都是谈论直播答题的事。

数据如此亮眼的答题玩法，如果你还没有尝试过，那只能看着同行数据暴涨了。不过，今天，你看到这篇文章，那你也能打造一个数据奇迹。今天呢，小编给大家推荐的便是轻轻松松制作答题游戏H5的方法。其实，答题的玩法有许多种，比如说趣味测试、有奖问答，这些都是答题的玩法。这种一问一答的游戏，只要问题设计得没问题，想要小火一下，还是十分简单的。下面就来看看，如何制作答题H5吧！

答题游戏H5制作篇：

人人秀H5页面制作工具——答题游戏H5

一、功能介绍：答题游戏H5

做个1分钟的测试，让你的目前客群瞬间爱上你的产品/服务，只需要精心制作一个答题H5。通过人人秀H5提供的答题插件，您无需懂得编程，也不需要太多的设计，只要准备一套足够优秀的问答题目，就可以十分轻松地搞定一个答题H5。

二、人人秀H5：答题游戏H5核心服务优势

【服务优势】

1、答题后抽奖

以往的抽奖，需要通过页面跳转进行实现。人人秀在保留页面跳转功能的基础上，增加了答题后抽奖功能。极大简化了制作流程。

2、后台数据全监控

在人人秀后台，您可以观察到每一位用户的答卷，数据具体到用户的答题顺序和每道题的选项，让您对整个答题活动了如指掌。

3、活动安全

人人秀以客户的资产安全为己任，为答题活动中的奖品添加了严密的防作弊措施，通过多种渠道监控作弊行为。

三、人人秀H5——有奖问答/答题游戏H5制作流程：

1、打开人人秀H5页面制作工具官网

2、进入模板商店——功能类目选择“答题”，找到您满意的有奖问答活动模板，点击并使用。或者进入产品中心——活动营销找到“答题”，点击进入，然后鼠标左击立即制作。

3、在弹出页面，点击立即使用，便能进入H5页面-有奖问答/答题游戏H5的制作界面之中。

4、通过产品中心-答题进入的答题H5，是“挑战最简单的问题”这一答题H5模板。这个模板里有2个可操作的页面。第一个页面是漂漂亮亮的有奖问答活动封面海报。第二个页面呢，则是答题核心设计页面了。在这个页面您能看到这十六个大字“答题插件编辑区域 点击预览开始答题”。

5、鼠标左击“十六个大字”，右侧便会出现“答题-设置”这一功能。在“答题-设置”功能里，有六大块设置选项：基本设置、题目、答题结果、排行榜、领奖设置、样式。下面来说说个别设置里都有哪些小设置项。

6、答题设置-基本设置里，您可以修改有奖问答活动名称、开始/结束时间、地域限制、自定义分享等。答题设置-答题结果设置里，您可以修改答题结果是指向抽奖页面，还是指定跳转页面，或者分数显示页面。如果跳转到抽奖页面的话，还需要进行一些奖品的设置。答题设置-样式设置里，您可以设置答题各进程的弹框风格、题目样式、答案样式等等。

7、把六大块设置都一一设置好，基本上一个答题H5就制作完成了。接下来，您还需要对制作出来的答题H5进行一番测试，如果没有bug，那么就可以进入推广宣传阶段了。

小彩蛋：用户心理研究（核心驱动力之社交影响与关联性）

核心驱动力之社交影响与关联性

#师徒关系（Mentorship）：师徒关系是一种非常好用的技巧。如果在公司里新员工能有一位老员工作为导师，可以帮助新员工更快更好的融入到公司的文化和环境，有效地提高整体的工作满意度并降低离职率。另一方面在游戏的终局阶段里，优秀的师徒关系的设计也能让老玩家通过成为新玩家的导师，努力提高自己的身份并炫耀自己的能力，从而选择继续留在游戏里。

#自夸按钮（Brag Buttons）和奖杯（Tout Flags）：自夸按钮让人们可以高调地炫耀自己成就，奖杯则是低调隐晦地炫耀自己的成就。无论是吸引新玩家还是留住老玩家，鼓励他们炫耀自己的成就都是十分有效的方式，但这两种技巧适用于不同的场景。自夸按钮是用户自发完成的期望行为，从而传播他们觉得有成就感的事。换句话说，自夸按钮是用户宣扬自己有多厉害的行为工具；奖杯则直接明了地显示用户的成就，用户只要设置了展示，即使什么都不做，看到的人都会承认这一成就。但都有一个前提条件，炫耀的事物要有价值、要值得。

#团队任务（Group Quest）：团队任务通常在协同工作以及病毒营销中十分有效，因为胜利状态的达成需要团队的共同参与。

#社交财富（Social Treasures）：社交财富是指只要朋友或其他玩家才能给你的礼物或奖品。当玩家想要获得这些独特的社交财富，他们能做的就是互相赠送，带来双赢的局面。另外很多企业的“人气竞选”的活动都是利用了社交影响，让人们彼此竞争争夺最高票数。为了获得更多的选票，人们会把所有认识的人都呼吁去投票，这一举动相当于直接为企业做了广告。

#社交刺激（Social Prods）：社交刺激是尽最小的努力进行社交互动，像是一个点击按钮的行动，比如 Facebook 的“点赞”按钮和 Google+ 的“+1”按钮。起初这看起来好像没什么意义，但是社交刺激的优点在于，用户不需要花太多的时间思考要说什么，就能快速地完成了互动。

#一致性锚定（Conformity Anchor）：一致性锚定是指通过反馈机制告诉用户和社会标准规范之间的距离。比如期末考试给出年级的平均得分，通过这个平均分数告诉了你的分数处于大部分人之中的哪一个阶段。

#水冷器（Water Cooler）：即茶水间闲话，人们忙里偷闲聊一些与工作无关的话题。多数的谈话重点围绕着办公室八卦或抱怨，并且成为员工互相交流的积极纽带。

#友谊循环（Friendship Loop）：比如游戏里的邀请朋友一起玩游戏，产生朋友之间的互动。

#感恩经济（Thank-You Economy）：如果你在平台设计中让成员们对彼此慷慨大方，那么其他用户自然会想要回报，这就会使在你的平台上更加投入。但要注意的是，并不是所有付出都有回报，大概只有30%是有回报的。

#潮流趋势（BandWagon Streak）：这个技巧基于两类驱动：表现驱动、工作驱动。通过巧妙地使用以表现驱动的方式，让用户的行为形成一种趋势。比如，为了让你的用户在微博上给产品添加标签，如果使用物质奖励的方式引导用户的确有效，但对你的产品依然无感。如果使用表现驱动，让他们意识到是为自己而做这件事情，他们就会更有动力做好它，因此更容易成为一个良好的趋势。

洞悉了用户的心理，知道怎么样驱动用户去做一件事，那么你制作出来的有奖问答H5，一定会比别人的答题活动要好上许多。看了那么多，快来人人秀H5页面制作工具，练练手吧，这里有海量H5营销互动模板等着你的到来！

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