用H5制作，海报也可以增加动态效果！

用H5制作，海报也可以增加动态效果！

电子版H5海报在视觉特效上的表现十分出色，往往会做出大不一样的视觉设计和互动设计，由于是电子版本的海报，因此在文字特效、动画特效以及视觉效果上能够实现更多的创意，打造出极具个性的照片海报作品。这是一张会动的照片海报，不仅仅有着新鲜感，无论是视觉震撼力还是吸引力都更胜一筹。

人人秀就有专业的照片海报H5插件，制作步骤简单，傻瓜式定位，几分钟内就可以搞定一个照片海报的制作。下面就有超详细的制作攻略，有兴趣的话，就一起来简单了解下吧。

人人秀H5页面制作工具——照片海报H5

一、人人秀H5：照片海报H5-功能介绍

照片海报，顾名思义是使用自己的照片（图片）制作海报。海报是一种视觉传达的表现形式，制作海报时，版面的设计是最为重要的。在制作海报时，通过图片、文字和色彩的合理结合，可以向人们展示更加丰富的宣传信息。

二、人人秀H5：照片海报H5-服务优势

移动端更换照片

制作好海报的封面并发布后，可以在左下角更换海报中的图片。更换图片时，不仅可以自行上传照片，还可以更改照片的大小、位置、显示的角度。每一张海报都会是个性化的海报。

海报也可以增加动态效果

人人秀海报之所以不同于其他的海报，就在于人人秀的海报是“会动的海报”。人人秀内的所有动画效果、图片效果，都可以叠加于海报之上，即使更换图片也不会有所影响。

三、人人秀H5：照片海报H5-制作流程

1、打开人人秀编辑器，选择互动-活动-海报，在h5页面内添加海报。

2、调整海报图片，制作生成海报，并发布作品。

默认图片：打开h5链接后显示的图片，请在此上传一个完整的海报设计图。

封面：海报中不可替换的部分，用户更换海报照片后，封面和照片会重新组合成一个新的海报。

按钮：制作海报的按钮会在发布后显示在屏幕左下角，点击制作可以上传新的照片。照片和封面会重新组合成一个新的海报。

小彩蛋：品牌形象公关是什么？

品牌公关是充分利用公共关系的专业知识与技巧，为企业开发和维护外部关系资源，并为实现塑造企业品牌形象与提升品牌价值，提供公关策略的职能。比如以媒体合作的方式为品牌提供更多的曝光和增强亲和力，报道企业重大利好事件、新品发布、社会贡献及相关内容信息，达成对社会、公众、政府，以及媒体之间建立良好关系并不断维护与提升的目标。

1、品牌公关的作用

（1）品牌传播

向消费者传递企业的重要信息，如价值、文化和品牌理念等，借助媒体增加影响力的扩散和覆盖，并通过公关技巧加速品牌影响力的渗透。

（2）形象塑造

通过社会性的公益活动获得媒体与公众的口碑，从中塑造出企业品牌的公众形象，并不断优化提升品牌形象。

（3）提升价值

通过公关活动提升品牌的亲和力与美誉度，如参与各类社会活动、维护公众利益、民族团结、扶持弱势群体等方式，不断从积极方向使公众认同企业文化和品牌理念，进而产生品牌价值的提升。

（4）创造利润

即便品牌公关活动严格来说不属于促销手段，但其在巩固品牌形象、增强公众认同感和归属感，以及提升品牌价值的过程中会出现可观的销量推动作用，并创造与提升企业的经营利润。

（5）增强凝聚力

内部关系的维护能够通过品牌的具象，完成集体言行、良好环境气氛、统一目标与价值观等方面的企业员工凝聚力建设和维护工作。

2、品牌形象概念

品牌形象是目标消费群体对主体品牌的感知记忆和心理映射，也是消费者受到品牌的影响后对品牌的属性、声誉、名称、观感和价值产生的认识感受。随着消费者对品牌的认知加深，会由主观思维惯性与记忆对品牌进行重新定义(标签化)，进而产生更深的印象和联想。品牌公关的工作内容便是促使消费者，在对品牌的深层次印象和联想中保持良好的形象。

3、品牌形象要素

（1）有形要素

a. 产品形象

产品是品牌的物质形象基础，是品牌形象的主要表现形式。包括产品的质量、服务、外观、性能、品类、价格、包装等元素，同时由于产品与消费者的关系距离最近，也是能让消费者形成最深印象和口碑的关键要点。

b. 员工形象

如众多营销理论中强调的一样，员工是影响企业品牌形象的关键因素，员工的言行举止、外貌气质，以及职业素养、学识能力等都是员工对外时的形象表现。所以，企业的形象也是源自于全体员工形象的集合。

c. 社会形象

企业通过公共关系性质的社会行为，逐渐塑造出的公众印象。如关注社会公益事业、维护消费者权益、关心社会弱势群体等，长期统一的社会行为得到公众认可和好感后所留下的良好社会关系印象。

d. 业绩形象

企业的产品销售业绩、利润率、收益率等经营规模和盈利能力所组成。能够映射出品牌的生存发展现状，也是品牌价值的最直接表现。如果想要快速判别一个品牌的价值，可以从业绩形象上对品牌整体形象形成一个经济层面的概况。

e. 环境形象

包括了生产环境、销售环境、经营环境，以及一切附属的设施设备构成的整体环境，这些环境不仅是有形物理构造，还包括人文环境和气氛环境等无形关系结构。

（2）驱动要素

a. 产品和服务映射的形象

硬性体验表现包括价格、功能、应用，以及耐用度、舒适度等构成，软性感受表现包括高雅、豪放、青春，以及体面、魅力等构成。是产品和服务自身对品牌形象的诠释。

b. 产品和服务提供者形象

企业和品牌的形象与产品和服务形象，两相交互之间形成互为映射的作用，品牌在不同的生命周期中，企业的形象是主观营造并直接映射关系，而产品和服务则是社会和市场客观反馈映射的关系。

c. 产品和服务使用者形象

消费者是市场最直接有效的定义者，也是目标市场中对形象的广泛驱动力。消费者会根据自身与品牌间的定位潜移默化的形成互动，消费者的画像是品牌方对于形象驱动的重点要素，因其对自身的定位将与企业目标市场定位有着重要关系，定位重合则驱动力强，定位偏移越多驱动力则越弱。

（3）传播要素

a. 传播者

传播信息的制作、掌控与发出的主体，品牌公关会根据在不同场景和环境的变化，将企业或品牌作为传播主体，也就是传播者的代表。

b. 接受者

品牌形象在公共关系传播中，接受者包括社会、公众、政府，竞争对手及其他关系的组织机构。并针对不同的主要接受者，制定不同的品牌形象传播策略。

c. 传播媒介

传播主体的传播渠道包括人际媒介、印刷媒介、电子媒介等，在整合传播中倡导在不同媒介的组合方式下，完成优势与弱势的互补，形成优势传播组合策略。

d. 传播内容

传播主体需要传播的信息内容，可能是产品相关信息，如新品、性能、特点、商标等。也有可能是服务、活动相关的信息，甚至是企业团队或发展状况的信息。

e. 传播效果

接受者在接收到传播内容并受到影响后所表现出的反应，而传播的目的就是在接受者的态度、观念上产生影响，并使其在行为层面产生有益于传播主体的倾向性。

f. 传播反馈

接受者在传播产生效果后，再次传播回到传播主体的反馈信息。是传播主体评判传播效果与传播质量的重要信息，反馈信息的好与坏决定了接下来的传播应该如何调整，以及接受者对于信息的认同和理解状态。

4、公关形象评估法

公关形象评估是品牌公关工作中，将预期与结果进行科学对比、分析与总结，以此来确定品牌形象是否有所改善或提升。公关形象的评估并不仅是在工作结束后进行，而是在不断的公关各阶段持续的工作内容。

（1）媒介调查

通过各媒介所传播相关信息，进行媒体客观评价的调查、分析、评估方法。在品牌形象公关活动结束之后，品牌公关工作人员对所有已邀请和可能转播、转载的媒体，进行信息收集与分析工作，比如传播次数、时间段、展示版面、内容长度、媒体态度、媒体影响力等。以此总结得出哪些媒体具有关注度，哪些媒体有好或坏的评论和台等，通过这些总结信息来评估品牌公关的工作效果。

（2）舆论调查

形象评估方法中真正从公众的实践性评估法，在品牌公关对品牌形象的调查阶段，通过如问卷调查、目标群体观察和访谈，以及第三方形式的文献调查和民意测验完成相关调查内容。在评估阶段使用此方法，着重于公众对公关活动做出的各种反应和态度的变化，比如调查中显示品牌的美誉度提升13%，则反映出公众的态度是有13%左右的支持度提升。再对公关活动预期进行对比下可以得出，此次活动的目标是否达标完成，若未达到目标应如何增强品牌的美誉度提升。

（3）自行评估

企业内部对公关活动的相关变化和反馈同样能够反应出活动效果，甚至可以观察员工的工作状态和言行来进行调查，比如询问员工对外工作中，客户是否有何种感受和形象变化，再与客户量、销售额、投诉率等经营信息中提升数据进行对比评估。

以往的公关工作理论中，对品牌形象的评估都是从公众到媒介再到内部的顺序。而在实际操作过程当中，由于公关活动、企业状况、业务类型、媒介选择，以及公众对品牌的支持度等方面实际上很多情况存在着差异，所以品牌公关在工作之中会根据实际情况决定优先做哪方面的评估工作，而顺序的合理性是得出的评估结果是否精准的保证。

例如，一次针对某区域范围内的公关活动，锁定区域内的舆论评估则会被优先评估，其影响的目标人群相对固定且有限，直接影响效果更明确。进而再做媒介和内部评估工作，以此相互形成佐证和补充，才能保证公关活动评估的可靠性和完整性。

5、公关优化

品牌公关出据方案时，需要针对不同的公众群体，选择适合的媒介，参考政府政策的导向。在方案评审阶段，由于可用的方法方式有很多种，而哪些元素的组合会达到最好的效果，则需要在此阶段进行方案优化工作，目标则是提高可行性、降低成本投入、增强传播的影响与渗透力等。

（1）重点优化

优化方案时，需要对合理性、可行性、耗费度进行分析，将影响最大的方面作为重点进行优化。如方案合理且可行，只是成本投入较大是弱项，则将其作为优化重点即可。

（2）优势组合

当同一公关活动中有多个方案时，评审中我们会将每个方案的优势与弱势进行分析和评估，并将优势在可行的情况下进行组合或移植。有时也会发现某一方案中的弱势策略，在适当的调整修订后放在另一方案中却会产生十分可观的效果，那么这便是两套方案的同时优化组合。

（3）相对轮变

评审过程中每个方案都可能会出现若干能够影响整体方案的要素，将其中之一作为调整变量，当对此变量做调整后方案各要素也会出现一定的变化，我们要做的便是将这种变化的增益和削弱达到活动目的即可。

（4）扩大增益

此方法与相对轮变相似，但不同的是它具有重点优化的性质。例如我们追求利润的最大化时，将收益作为重点要素进行投入成本的增长调整，届时我们将得出增加多少成本的投入能够获得最大的收益。

海报设计制作已经是一门值得学习的学问，现在就有一款工具，可以满足大家亲自制作海报的愿望，那就是人人秀H5工具，专业的照片海报H5插件等你来！

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