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7天前
「三个步骤搞定敬业度问卷」
敬业度问卷的设计要精准测量员工的工作态度与企业文化的契合度。第一步，设置问题时，要关注员工的工作满意度、职责认同感及对组织目标的支持度。第二步，采用评分题和选择题，帮助公司全面了解员工的工作投入和态度。第三步，确保问卷简...
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「三个步骤搞定敬业度问卷」模板
敬业度问卷的设计要精准测量员工的工作态度与企业文化的契合度。第一步，设置问题时，要关注员工的工作满意度、职责认同感及对组织目标的支持度。第二步，采用评分题和选择题，帮助公司全面了解员工的工作投入和态度。第三步，确保问卷简洁明了，避免问题重复，增强员工填写的积极性。通过这三步设计，敬业度问卷能够为公司提供重要的员工反馈，优化人力资源管理策略。
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