来个刺激的大屏幕玩法，全体参与投票，票数实时展示！

来个刺激的大屏幕玩法，全体参与投票，票数实时展示！

由于经常被身边的亲朋好友拉票，导致投票活动的口碑不断下跌，纷纷对各种投票活动敬而远之，其实不必如此妖魔化投票评选之类的活动，投票作为一种营销手段，所带来的关注度和流量显然超乎想象，这也是主办方如此钟爱投票营销的原因了。不仅仅是线上的评选活动，举办各种大型现场活动的时候，比如说企业会议、峰会论坛，也可以加上投票环节。

大屏幕上显示出投票详情，票数实时显示，所有人都能够清楚看到投票进展，全体一起参与投票，现场氛围高涨。人人秀欢乐现场就推出了专业的现场投票功能，支持单选或者是多选，支持各种细分项设置，让现场活动更刺激、更有激情！

人人秀欢乐现场——投票

一、人人秀欢乐现场：投票-功能介绍

活动现场经常需要举办实时投票活动，举办投票活动时，最重要的一点就是现场票数的统计和大屏幕展示。

欢乐现场的投票功能，专门解决现场投票问题，在投票统计、票数展示方面都拥有十分出色的表现。

二、人人秀欢乐现场：投票-服务优势

单选/多选

主办方在举办投票活动时，能够轻松选择投票类型是单选还是多选。

对于多选投票，欢乐现场还支持设置“每用户必投票数”、“每用户最少投票数”、“每用户最多投票数”等票数设置。轻松应对各种投票细分场景。

三、人人秀欢乐现场：投票-使用场景

适用场景：企业年会、会议论坛、户外活动、企业营销

适用环节：中场互动

使用功效：全体参与投票，票数实时显示，现场气氛高涨

流程简述：个人中心→新建活动/管理→投票→设置投票→查看效果/大屏幕

小彩蛋：讲故事为什么重要？

1. 软实力与品牌溢价

实际上，任何商业主体都需要两种实力——“硬实力”和“软实力”。硬实力自不用多说，但软实力常常没有得到足够的重视。

美国哈佛大学教授约瑟夫·奈在他的《软力量》一书中表示，软力量是一种吸引和劝说的能力，他说“软力量是通过吸引而非强迫或收买的手段来达己所愿的能力。”

应用到商业领域，一个企业的思想、故事、文化理念、愿景目标都可以归为软实力的范畴，忽视软实力的运用某种程度上就是把机会拱手让人。

没有一个核心的底层故事与愿力支撑，企业在做的就是一个生意，而无法称之为商业。这种情况下，企业特别容易深陷价格战的泥潭，为了赢得订单，只得一再降价，最终连成本都无法覆盖。更悲伤的是，当你的价格不再便宜，客户也就随之而去了。

想要把一个产品、一项服务卖到高价，你就不能仅仅是销售它的实用性，你还需要卖它的内涵与故事。

讲故事是面向所有企业敞开的，能够让企业摆脱价格战泥潭的最佳方式。靠讲故事，几十克的小罐茶卖到上千元的价格，LV最便宜的手机壳也要8000元……对大多数企业来说，我们不奢求卖出如此高价，只要价格体现价值，能够支撑企业的运营和发展就好。但即使是这个小小的心愿，不讲故事也很难实现。

我最近为我家乡的云南咖啡写了一篇文章，没有故事1kg云南咖啡就只能卖13元左右，还要被挑三拣四，不断压低价格。有了故事，云南咖啡1kg生豆也能卖上56~60元的价格，整体翻了4.5倍，生活举步维艰的咖啡小农也能养家糊口。

2、信任与说服

此外，还有人担心故事不够直接，缺乏代表性。

可问题是，你让别人对你的观点一目了然，他们的第一反应可能就是反击。当我们直接抛出观点时，其实就是在暗示对方可以去评判我们的观点。而这个口子就开得大了，不否认会有人认可，但也不乏会有怀疑、反驳、诋毁的人，他们或许没有当面说出来，但他们在心里已经那样想了。

与直接抛出观点不同，讲故事，让人很难第一反应去拒绝接受和诋毁。再怎么着我们得先听完故事，对吧？巧妙的地方就在这里，如果一个故事讲得好，等用户听完早就忘记反驳而沉浸其中了。

讲故事，是建立信任的最好方式，能有效说服别人。这也就是为什么简历写再多“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上，拥有较强的组织能力和适应能力”这样的话并没有用，HR看的还是你的工作经历，面试也会更多地要求你谈及项目和工作过往。

生而为人，我们都没有办法依靠别人抛出的一个信息点去做决策，我们需要故事去说服自己，选择是对的。

大屏幕互动玩法多元，其中会议宣传活动中最长用到的就是实时投票功能，来人人秀欢乐现场，等你来玩！

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