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7天前
2026年「三个步骤搞定年终团年抽奖」
年终团年抽奖不仅是送礼,更是团队文化与年度情感连接的呈现,第一步是主题与氛围的整体设计:以温情或回顾为主线设定活动主题(如“感恩有你·好运相伴”),把领导致辞、年度回顾视频、优秀员工表彰与抽奖环节串联成一个完整的流程,视...
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2026年「三个步骤搞定年终团年抽奖」模板
年终团年抽奖不仅是送礼,更是团队文化与年度情感连接的呈现,第一步是主题与氛围的整体设计:以温情或回顾为主线设定活动主题(如“感恩有你·好运相伴”),把领导致辞、年度回顾视频、优秀员工表彰与抽奖环节串联成一个完整的流程,视觉上用暖色系、年味图案与合影墙提升仪式感;第二步是玩法设计与人人有奖的奖项配置:把奖项分层为互动奖、个人幸运奖、团队协作奖、特别贡献奖等,保证“参与即有收获”的基础上设置若干大奖制造惊喜,奖品可混合使用实物、购物券、带薪休假或内部福利点数,并提前设计公正透明的抽奖机制(现场抽签/电子转盘/同步小程序并公布中奖记录),同时准备替补规则与兑奖指引;第三步是互动环节与后续传播延伸:在现场加入小游戏(答题抢答、团队PK)或同事互评环节增加参与度,利用直播与企业内外部社媒同步播出,活动后制作回顾视频与电子相册用于内部文化传播与对外品牌展示,最后将参与数据与员工反馈纳入HR年度关怀计划以优化明年活动。通过三步体系既提升年终仪式感,也把抽奖转为增强团队凝聚力与员工满意度的长期投资,而不是一次性的庆典。
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