人人秀
7天前
2026年「三个步骤搞定中秋公司抽奖」
中秋是连接情感与激励的绝佳节点,三步法让企业抽奖既有温度也有制度保障。第一步:明确对象、预算与奖项结构。区分员工福利、客户答谢与渠道激励,分别设立奖项层级(纪念小礼、实物大奖、团队奖励),并据预算分配名额与价值,确定是否...
立即制作
2026年「三个步骤搞定中秋公司抽奖」模板
中秋是连接情感与激励的绝佳节点,三步法让企业抽奖既有温度也有制度保障。第一步:明确对象、预算与奖项结构。区分员工福利、客户答谢与渠道激励,分别设立奖项层级(纪念小礼、实物大奖、团队奖励),并据预算分配名额与价值,确定是否含税与发放渠道(线上券、实体奖品、假期福利)。第二步:参与方式与流程设计。员工可通过团队PK、创意提案、节日祝福视频或参与志愿服务获取抽奖资格;客户通过消费、老客转介绍或活动参与获得抽奖码;活动当天可直播抽奖并公布中奖名单,营造仪式感。第三步:合规、执行与后续转化。制定奖品发放SOP、税务合规流程、隐私与授权说明,设置客服与替换机制,并在活动后通过感谢信、优惠券或客户关怀礼包做二次触达,促进长期关系。内部沟通模板:提前两周发布活动纪要、奖品清单与税务说明,活动后5个工作日内完成发奖回执与效果报告。增强粘性建议:获奖员工或客户故事在企业公众号/内网展示,并配合节后回访与专属优惠,形成服务闭环。衡量建议:活动结束后以NPS调查或简短问卷回访参与者,评估情感满意度与品牌联想度,并把结果纳入下一季活动优化目标。落地清单:奖品清单、抽奖平台对接、通知模板、公示记录与税务说明,确保中秋抽奖既暖心又可复用。
抽奖模板
盲盒模板
红包模板