活动营销中台 
游戏化营销 
积分运营 
小程序运营 
APP运营 
连锁门店运营 
智慧党建 
公众号运营 
员工福利 
银行数字营销 佛山西樵支行青年员工交流座谈会
近日，佛山西樵支行组织辖内青年员工举办2016青年员工交流座谈会。
H5，H5页面制作工具
佛山西樵
支行2016青年员工
座谈会
赢在执行——新员工培养系列报道之二
2016年8月
- 关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，是党支部工作开展的重要组成部分。
- 上周五，佛山西樵支行组织举办了2016年度青年员工交流座谈会。当晚，支行行长室、部室主任、近3年入行的青年员工面对面进行了零距离的交流。
- 座谈会上，讨论气氛活泼、热烈。与会的青年员工作自我介绍，交流自身特长，增进相互间的熟悉感、亲和感。
- 支行新晋优秀青年干部周广波等同事分享其入行以来的成长经历和心路历程，向新员工介绍如何明晰自身职业规划，坚持“超额完成上级任务”的职场工作态度。青年员工纷纷表示这些分享对自身很有激励、鼓舞作用。
- 经验分享寄语
- 青年员工间就工作中遇到的问题向业务骨干和行长室成员提问，行长室成员风趣幽默的回答，让员工摒弃了紧张，毫无拘束地互动交流，气氛相当活跃。
- 李雄彬（党支部书记、行长）
- 青年员工的工作热忱非常值得肯定，员工个人成长必须严格遵守相关内控规章，注意自身行为操守。在踏实做好本职工作之余多学习其他岗位的知识，中行有良好的晋升渠道，“机会只留给有准备的人”，希望青年员工思考自身的职业发展规划。
- 员工大致可以分为三类：第一种是被动型，做事马马虎虎，对上级安排的任务敷衍了事，工作完成得不尽人意。第二种是普通型，基本能完成上级安排的工作，但完成情况一般。第三种是主动型，工作上往往积极主动，总能胜任上级安排的工作。希望青年员工都成为第三种人。
- 周广波（党支委成员、支行业务发展部主任）
- 认真严谨，脚踏实地，有热情、有目标地去对待每一天的工作！善于发现身边同事不同的办业务好习惯，取其精华，完善自己。
- 罗雪莹（党支委成员、营业部对公柜员）
- 认真学习熟悉各项业务，不懂就问，学会在错误中成长；积极上进，不忘初心，在成长的道路上不断实现自我价值。
- 邱明丽（党员示范岗、营业部柜员）
- 追求客户体验，全心全意为客户服务，每天都是新的开始，努力工作，努力创造价值。
- 林高鹏（业务发展部零贷客户经理）
- 罗淑仪（党员、官山支行大堂经理）
- 多问多学多做多吃亏，每天进步多一点，收获多一点。
- 陆伟东（营业部账户经理）
- 追求卓越，用心服务！少说话，多做事，抱着学习的心态迎接每天的挑战。
- 把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才，人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。
- 支行班子成员、党员、基层管理干部与员工的交流，不仅仅是教育，更要从根本上转变观念，理解包容当代大学生的特性，倾听他们的心声、了解他们的诉求。
- 青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。
- 党取得的所有成就，都凝聚着青年的热情和奉献。
皖公网安备 34010402701575号
