青年说

为进一步加强青年员工的沟通交流，了解青年员工思想动态，帮助其更快更好地成长，深圳分行团委于5月14日召开了“青年说”为主题的一把手与青年员工面对面交流活动。分行党委书记王为民参加活动，他与近两年来通过校招入行的20余名青年员工齐聚一堂，开展交流座谈。

谈自身心路历程

为分行提出建议意见

谈成长与工作体会

会上，青年员工逐个发言，他们以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷畅谈自己入行以来的成长经历、工作体会、遇到的困惑和问题，并对杭州银行深圳分行未来的发展提出自己的建议和想法。王为民书记认真听取青年员工的发言，重点对员工提出的困惑进行解答，对各类意见和建议进行深入分析和交流。

要养成良好的工作条理，定期总结、整理、归档，这样才能有提升，有进步。

对于法律法规、行业的规章制度和工作的合规性要领悟把握，尤其是对杭州银行的“八项禁令”，一定要学深学透。在工作中要时刻牢记合规的底线不能丢，合规的红线不能踩。

要充分利用分行每周二固定学习日活动认真开展学习，全面熟悉各类业务流程和产品知识，对于自身岗位之外的的学习也要有序开展，不断交叉学习、交叉认证。

青年员工踏入社会不久，要能够稳住心态，认认真真将本岗位的工作做好，将岗位的本领学好。要对自己的岗位和工作怀着强烈的责任心，做事情有始有终。

要坚守底线

要做个有准备的人

认真做事、踏实做人

活动期间，王书记为青年员工每人赠送一本畅销励志书籍，鼓励大家将学习和工作更好地结合起来，以青年人特有的朝气和活力感染身边的同事，在分行积极宣扬正能量，助推分行企业文化的深植深耕。

座谈会现场气氛轻松热烈，大家各抒己见、畅所欲言，在分行领导与一线员工之间搭建了良好的交流通道。分行团委也将进一步履行好团结青年、凝聚青年、服务青年的职责，引领青年与分行高质量发展而不懈奋斗。