致福建机械师傅们的一封信

一路相伴，感恩同行。

福建机械师傅封信

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发布者：kai

发布时间：2016-11-27

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致福建机械师傅们的一封信
龙工（福建）机械有限公司
“工匠精神”培育工作小组

11月21日，中国龙工2017年营销工作会议在上海隆重召开。李主席在大会发言，他分析了2016年中国工程机械行业现状，重点介绍了龙工在2016年，在大家共同努力下，所取得的优异成绩，龙工集团已经成为中国整个工程行业中最稳健、最健康的企业！

本次营销会还为全国的优秀代理商颁奖，邀请全国代理商参观龙工上海工业园的现代化生产线。

2016年工程机械行业普遍低迷，在企业处于困境之时，李主席亲自挂帅上阵，对公司各项经营、管理工作进行重新改革，在全体龙工人上下一心、共同努力下，装载机销量始终领先于同行。2016年第三季度开始，产品市场占有率一路攀升，现整机供不应求，冬去春来，龙工已正式度过寒冬！
为珍惜当前来之不易的良好局面，福建机械全体员工齐心协力，在现有人员编制不足的情况下，发扬福建龙工敢打、能打硬仗的优良传统，各工段不断涌现出一批批保质、保量、保安全的好人好事，日产能从20台、23台、28台稳步提升，现正在向30台目标迈进！

李主席要求：龙工集团能够成为在中国整个工程行业中最稳健、最健康的企业，离不开龙工大家庭所有成员的一路相伴。现在正是回报员工的时候，要求相关公司管理团队围绕“关爱员工、回报员工”这一主题出台、实施一系列的关爱政策、活动；同时正在筹划简化李新炎慈善基金申请流程，加大员工个人及家庭的关爱力度。

福建机械在控股公司《关于做好生产（辅产）系统人员春节往返工作的通知》的文件精神进行延伸，出台以下几点关爱措施：
1、建立总经理信息平台，郭总直接加入工段班组群，呼吁员工从留人机制上共同出谋献策；通过信息平台第一时间了解员工心声，及时解决工作中遇到的困难。
2、由于前两年机械行业的不景气，公司遇到了严峻的考验，被迫分流了部分人员。正因为他们大义的离开，成全了其他人稳定的工作和收入。现在龙工将开启新的篇章，我们不仅要感恩他们，更欢迎所有在外游荡的龙工人回家。根据控股公司精神，公司特别安排人力资源部务必电话通知每一位离职员工，龙工大门在现在、在未来都将为他们打开，欢迎回家一起分享这来之不易的成果。
3、对奋斗在生产一线的师傅们，在保质、保量、保安全的前提下完成公司下达的各项生产任务，公司额外设立了安全、产量绩效奖。
4、公司想员工之所想，现面向社会招聘大量岗位对口的熟练工，力争做到30台产量不加班。保证大家在工作稳定的前提下，有更多的时间陪伴家人、照顾家庭。
5、控股公司与福建机械在接下来的两年时间里，将以如何提高员工收入作为前提，通过对前期工资改革方案进行评估、改革，即使在不加班的情况下，也能保证工资收入。

龙工（福建）机械有限公司
“工匠精神”培育工作小组
欢迎大家为公司的管理出谋献策，在这里感谢郑繁华、谢永来、赖洲联、郑钦明、张乾美等人在微信群中提出的宝贵意见。

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