不忘初心
一如既往
数字人事项目组
协作 共促 发展
- 2016年8月8日上午,全省数字人事先行试点单位黄冈市局数字人事“协作.共促”工作组一行3人受省局数字人事领导小组委派到咸宁市局开展数字人事“协作.共促”督促指导工作。
市局党组副书记、副局长舒海军对工作组一行来咸宁表示热列欢迎,并建议两地在进一步夯实数字人事工作基础,提升数字人事工作质效,协作共进发展的同时,推动数字人事改革试点工作全面、协调、平稳、有序、可持续发展。
市局人事科长肖秀义围绕该局数字人事工作顺利上线,向工作组重点介绍了市局开展数字人事工作党组统筹部署“一盘棋”、领导重视推动“一面鼓”、上下团结协作“一张网”、干部落实工作“一条心”等工作亮点。
工作组一行现场检查了市局数字人事系统运行情况,并就数字人事软件运行中的问题进行了技术指导,传授了宝贵经验。对咸宁市局开展个人工作记实率、自拟工作任务率、推送工作任务率、主题桌面运用率等四个率均达到100%表示高度赞赏。
勇于担当
不辱使命
咸宁市局严格贯彻省局精神要求,未雨绸缪,一把手亲自部署落实,主要领导全程督导,数字人事专班全程引领,积极创新,主动作为,全系统上下数字人事文化氛围浓厚,数字人事深入人心。
市局党组书记、局长彭洪斌在
蓝色训练营启动仪式上寄语
广大青年干部:把握大好青
春年华,利用数字人事平台,
在蓝色训练营这片沃土上,
放飞梦想,秦响华章。
市局副局长李启兵在数字人事制度培训班上强调:一是要站在不辱使命的高度对待这次培训,牢记使命担当;二是要以对自我负责的态度积极参与这次培训,促进建功立业;三是要用坚持学习的热度来适应这项工作,提升服务能力。
市局党组副书记、副局长舒海军在数字人事改革试点动暨软件操作培训上重点强调:要继续发扬工匠精神,群策群力,集思广益,创新数字人事管理手段和方式,打造“数字人事+蓝色训练营”,“数字人事+领导班子建设”等一系列“数字人事+”品牌,充分发挥鲶鱼效益,以点带面,充分发挥其鞭策、激励作用,使数字人事成为真正指引干部不断前行的一盏明灯。。
——数字人事+蓝色训练营——
为梦想起航
- 8月1日是全市国税系统第八个“主题党日+”活动日,各党组织均将“数字人事”业务知识作为集体学习内容,并对上线后全体党员应带头履行的职责进行了强调和要求。
——数字人事+两学一做——
- 市局充分结合“两学一做”活动,以党组织为战斗堡垒,让党员干部走在前面,冲在一线,充分发挥优秀党员的先锋模范作用,有力推动“数字人事”工作。
党员模范先锋队全程引领…
党员先锋小队日以继夜维护数据......
不辱使命数字人事全面上线
全面上线
- 我们要做自信的自己,尽管有一天,一切的一切都会成为过去。但是现在还是清如水明如镜的春天,我们应当是快乐,因为我们有年轻的资本,我们要做自信的自己!
人生
总得需要些东西
值得自己去炫耀与证明