2016下半年员工培训会

下半年员工培训会培训

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发布者：东城哈利英语

发布时间：2016-12-23

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2016下半年员工
培训会

2016年12月22号
贺卡

我们也一一进行回顾吧！
培训后，小伙伴的心得出炉了哦！

记得第一天来常春藤面试，Nicole有跟我讲，来到这里需要有创业的心态，需要把目光跟格局放的长远。谈到创业的心态，我想必要的条件是把一个岗位，一份工作当作自己的事业来看待而不是单纯的一份工作才能拥有创业的心态。而把一份工作当成事业来做需要的是你对教育行业由衷的热爱，跟公司价值观的契合及对领导者的高度认可。创业者的心态能让自己在过程中不计付出甚至不计回报的和公司一起前行，一起经历起落。因为和公司有同样的目标和愿景，我想没有什么能够阻挡一家年轻的公司和一群有梦想的年轻人。我时刻提醒自己保持创业的心态，在困难的时候，在没有结果的时候，它能驱使我向前，尽管ECC已经做了七年了，不过那不重要，重要的是ECC三十年时候，ECC五十年的时候，我们是否还并肩前行。
来到ECC给我最深的感触就是来自这个团队的年轻跟活力，当然，我很快也很自然的融入到了这个团队。渐渐的我发现这支团队不仅仅有她表现出来的这种激情和张力，还有工作中的严谨和专业令我非常吃惊，原来女人也不止有一面。这也让我有一些紧迫感，我需要尽快成长为这个团队真正需要的人。我来到市场部的半个月后，市场部就剩我一个人而且我很多东西都不懂，一个月一单未出，但是我坚信会好起来，因为我的身后还有一群人，一个团队。我也相信这是对自己的考验，磨砺见锋芒，困难的背后就是机遇。千里之行始于足下，把控好工作的每个细节，去拼每一个业绩标，行动才是解决困难的利刃。扎实走好每一步，尽管我们现在走的很慢，不过那不重要，重要的是我们离目标越来越近了。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野，你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切。（许巍）

By Jan
今天公司举行了新员工培训会，培训不同于往常我所认知的“洗脑”会议，整场会议十分生动有趣，感觉高中毕业后，所有的课程讲座都没有体验到这种生动。
培训的开篇是乔布斯的演讲，印象中我有在微博看到过这个视频，但也只是模棱两可地看了开头就关掉了，今天终于认真地看了一遍。其中给我留下极深印象的有：1.乔布斯因家庭无法承受高额学费，辍学专注于自己喜欢的事业。2.经历挫败但不被苦难打倒。
对于一个接受了十多年教育的我来说，再或者说是对于大部分中国学生来说，一纸文凭在未来发展中似乎起着十分巨大的作用，从小就各种言论灌输着“你们一定要努力做班上前三名知道吗？”“考试多少分呀，年级进前100名了吗？”“长大了要立志考哪一所大学呀”，确实如nicole所说，我们总是比不过隔壁家的小明。作为只是专科毕业的我，刚面临择业时候内心十分挣扎，想挑工资待遇好点的工作吧没有这个底气，认为优秀的人太多了，本科研究生不都烂大街了吗；觉着适合零经验的自己的工作，工资好像少得可怜，年轻人最畏惧的就是眼高手低了吧。还好家人对我找工作的事并没有催得仓促，都希望我找个稳定的安全的，最好是能找到喜欢的。所以，我来到瑞思的第一个原因是因为教育行业，是份很斯文的职业我是比较喜欢，其次是初出茅庐还是从低做起积累多些社会经验。在公司呆了近两个月，在这逐渐觉得，其实文凭并不是根本，我们都可以通过自身的努力去实现自己的价值，重要的是我们要在不断的工作学习中找到自己的定位，每一位员工都有他们自身的发展空间，从一开始仅仅是追求稳定的我感受到，我应该往前冲往上爬，不断超越自己才对。现在年轻你能在坐在前台的岗位，但是有谁又能一辈子年轻呢？
说到苦难，确实没有人是一帆风顺的。我的上一份工作是在一家少儿画室做前台，但入职没多久后由于意外我的肩背处二度烫伤，在住院的半个月里，公司没有关心我的近况，而在我正准备回到岗位上时候告知我已经请到了新的同事了。可能在大多数眼里这并不算是什么挫折，但对于满怀期待地找到第一份工作的我来说确实是一个打击。在职场中，可能真的不会有人跟你打太多的感情牌，如果你没有价值，你的去留并不会给任何人带来不便，对于已经半只脚步入社会的我们来说，更多是要学会自愈，这样在工作中才会感受到别样的乐趣。我们要明白，回过头去我们能记住的大多是我们的不愉快，所以让我们成长的是让我们感到挫败的经历，所以失败并不可怕。
会议过程中，我也才慢慢从新人身份中脱离出来，因为我终于了解了我们公司其实是在做着什么样的项目。常春藤文化交流有限公司、哈利英语培训中心、瑞思学科英语，慢慢认识到，我们的英语学科是什么类型的英语教育，我们需要什么样的孩子，我们能为孩子带来什么。之前在前台接到call in，确实是无法清楚告知家长我们机构主要是学习什么英语的，我相信今天培训后，遇到callin或者任何客户，都能更好的去为他们介绍我们公司，了解客户所需求为客户推荐好的英语课程。不断深入地了解到我们在做些什么东西，不断地清晰自己的概念也是一种进步吧。
接触到这么多活跃的亲人，看到大家都在努力，我也越来越希望在这个家庭中能学习到更多的东西，然后在不断的学习中找到自己的定位，争取明年的自己能有一个新的突破，去挑战更多不同的工作。毕竟我们都是一群不甘平庸的年轻人。

By Ana
今天的新员工培训会学习到了很多，让我受益匪浅。但是最令我印象深刻的是标题：一份工作，一个平台，一个家。这个标题其实就是我入司以来的心理变化过程。
在刚刚进入工作的时候，我就是把这当做一份工作来看待，在自己的职责内做好自己的事情，规规矩矩的按部就班，下班以后就几乎不想与任何工作有关的事情了。我觉得这就是一份工作，我并不想把太多的东西带到我的私人生活当中去。
我关的第二个单，是个很害羞的小女孩，十分的黏家长，刚刚开始连我们的门口都不愿意进去的，直到孩子孩子上完第一次预热课，家长满心欢喜的告诉我孩子非常喜欢我们的课堂，说下次还要来的时候，我满满的成就感，看到孩子一点点的改变，家长那喜悦的表情，我有那么一瞬间觉得自己太伟大了，虽然不是我在教孩子，但总有那种感觉，孩子的改变是有一丝丝是因为我。从那天我更加用心的对待我的工作，对待每一位家长，每一个孩子，经常会跟家长聊天，聊聊孩子的情况以及其他的话题。也是这个孩子，让我深深的感觉到，我做的不仅仅是一份工作那么简单，这也是一个平台，发挥自己，发掘孩子无限的平台。今天这位家长还说每次都在期待我给她发信息，因为每一次都能给她带来一些关于孩子以及其他的惊喜。
有一段时间，是我的煎熬期，在那段时间，我有来自上级的压力，更多的是来自自己的压力，我作为一个CC，却一直都没有出业绩，这是很可悲很失败的事情。我开始否认自己，觉得自己也许不适合这份工作，曾经有几次想要放弃。但是我的师傅tiffany，一直都在鼓励我，安慰我，给我时间，引导我应该怎么做；还有孟老师，虽然我在面咨的时候，一团糟，没有思路，但是她总是能找到一点点好的地方，来鼓励我，帮我理清思路，给我方向；还有jodie，每次暖完场，面咨完，在办公室碰头的时候，我对着她都会有一种压迫感，她一个接着一个的问题，让我哑口无言，每一次都想原地找个洞钻下去。也正是因为他们的一边鼓励一边压迫加速了我成长的速度。我对每一位都很感恩，在我低潮时期，并没有放弃我，而是给我鼓励，很乐意的自己的经验教给我，鞭策我，让我加速的成长起来。让我感觉就像在家里一样温暖，一直促使着我前进。
在常春藤，我深深的感受到，我做的不是一份工，这里有很多的机会，是一个展示自我的平台，更是一个团结一致温暖的家。

By Gina
这次培训，我感触最深的一点就是只有志同道合，目标一致的人才能一起走下去。
对于我自己来说吧，我并不是一个能很快和大家打成一片的人，在人际交往方面，我真的很慢热，但是可能我跟他们(老员工)确实是一类人，大家单纯却又真诚的去对待别人，所以，我来这之后，虽然也有迷茫的时候，但是我很快的就喜欢上了这个集体，所以也能很快的去融入大家。我一直都记得尼扣说过一句话，如果你不是跟我们一类人，可能在第一次晨会时候就会觉得一群神经病，玩不到一块去。我骨子里应该也是这样的神经病，做事专注到犯傻，玩起来比谁都疯。
我以前是特别讨厌孩子的，我觉得很烦，毕业阴差阳错的进了一家培训机构，做了快一年，我也会觉得孩子们好麻烦，而当我真正的准备放弃这帮孩子的时候，我才发现，孩子的心是最纯净最善良的，他们会轻易相信你撒下的小谎言，他们也会因为你要走而落泪，闹脾气，会在半夜给你发微信说开心不开心的事，会在生日的时候管你讨要红包，尽管他们真的很有钱。放弃这帮孩子之后我有尝试去找一些双休不用加班的工作，我进了一家金融公司，其实对于我这种有一点服务经验的人来说是很好做的，领导也很认可我，但是我真的做不下去，因为我的客户并不是真正信任我，他们只在乎结果，赔钱了会骂我骗子，那一瞬间我突然找不到继续工作下去的理由了，我毅然辞去了看似很有前景的工作，重新回到了我以前诸多抱怨的培训行业。
培训行业真的是有一种魔力在里面的，我可以心安理得的把产品推销给家长，就是因为我信任我们的产品，我们的老师，我们的服务团队，这是其他行业都给不了我的。
写了这么多，我发现我越扯越远了，回归正题，今天有一句话让我印象深刻:What do you want be?可能我没有特别远大的理想和目标，我只知道，做自己喜欢的事我会感觉每一天都活的有意义。士兵突击里面有一句话，好好活，做有意义的事，做有意义的事，就是好好活。我希望能和公司这群逗比一起走下去，并且越走越远。

今天听了校长的培训对我的启发很大，让我对我们常春藤有了更深的了解也对我们的团队有了更多认识。今天的培训也让我意识到了我们的机会，我们常春藤是一家正在发展中的公司机会有很多但是要做的也很多想要上位就必须比别人付出更多有努力有付出才会有更多的回报。我们的团队是一个非常有活力非常有责任心和上进心的团队我很喜欢这样的团队希望我能毫无间隔的融入进去。
我不知道我的未来会怎么样但是我知道我现在在常春藤工作我就会用我的热情于激情去做好现在的这一份工作，希望我有什么不懂和做的不对的地方大家能及时帮我指出来让我能及时的改正。
文采不好希望不要见怪^O^

By Sylvia
今天的培训影响深刻的点其实挺多的，先说下第一个乔布斯视频的点吧。给我印象最深就是兴趣，我一直坚信一个观点，兴趣是最好的老师，Everything will be easier if you are interested in doing it!就像我们公司就是让学员们能够在玩中学英语，这样影响深刻，而且孩子们还很感兴趣，过得开心，学得开心。再说我自己吧，对于我们有过工作经验的人，The best job is to do what I love! 我也花了些时间去寻找去探索自己到底最喜欢最适合哪个职业，这也是乔布斯鼓励年轻的大学毕业生去做的一件事，就是不要怕失去，失去了这个机会你还可以继续探索什么才是自己最感兴趣最想要做的事情，说不定对于年轻人来说也是一个很好的契机！而我呢，我很庆幸自己找到了，我就是很爱教育事业，所以之前一年多也都在做英语老师，这个工作就是让我很有激情，也跟学生们还有家长们都建立了比较好的关系，以至于之前我的上级好几个人都舍不得我离开，我也是需要上升空间的，所以无奈离职，但是到了瑞思，又重燃我对自己事业的激情跟信心，我会给自己一个好的定位然后一步步先把手头上眼前的事情做好，最后再慢慢达成我想要的目标吧。
接着说说我对瑞思用人的感受，斤斤计较还有没有团队精神的人不要，脾气大本事小的人等等这样的人其实有一个共同点就是身上负能量太多，真正有正能量的人是能够做好自己的事情的同事，也关心周围的同事，还有自己所在整个团队的情况，以为我们是息息相关的Team.一个人的力量再强大也大不过一个团队的凝聚力，这在我们最近的大型活动中也是很好的体现，相信每个人也都能体会到。
最后我想谈下Nicole今天讲到的家人的概念，确实，如果我的上级对我一点要求没有，对我放任自流，丝毫不Care我，我觉得我会比死了还难受吧，这样的上司我是一点也学不到东西也不会有提高的，对我严格的人才是真正对我好的人！
希望我能够在即将到来的新的一年里有所突破，我不希望自己只是一个听完培训会就热情洋溢激情四射，而后面的时候又是一副要死不活的样子。所以，希望我一步步真正踏实地走好每一步吧！加油！

By Sammy
作为一个入职刚满一周的新人来说，这个培训出现得正是时候，我之前做了一年半外贸，上份工作离职一个月后来到瑞思，期间也有面试几家公司，拿到几个offer，但都感觉不对，好像不是自己想要的。我来这里的初衷是想做英语老师，但是口语不行，Star说我适合做销售，推荐我应聘CC这个职位，其实我一直都觉得自己可能是真的比较适合做国内销售，而对于CC这个职业，我很感兴趣，然后就来到了这里，所以说，找工作还是看缘分吧！
乔布斯的演讲，最能引起共鸣的是：事物都有因果关系，可能多年后我们才会明白这个道理。无论如何，感谢经历，不管是好的还是坏的，我们总能从中学到些什么，然后变成现在的自己。因为是新投入到教育行业，以前甚至没有考虑过这些，所以对于这个行业的认识比较浅显，从事这个行业，不管是对社会地位或者是对于家庭关系，也不管收入如何，都是很好的，姻缘际会，我觉得瑞思将会为我打开人生的新篇章，我一定会努力的！
听了Nicole对于瑞思发展过程的介绍以及未来将要开展的项目，顿时对自己在瑞思的发展充满信心。想要成功必然会经历很多挫折，没有谁的人生是一帆风顺的，虽然由于时间关系Nicole没有细说她的职业历程，但我知道她一定也经历过某些很灰暗的时刻，只有战胜人生中的灰暗时刻才能成为强者，才能拥有丰富的人生阅历，只有这样才有底气去向后辈诉说自己一路走来的心路历程。我想说，我不想成为loser，我也想成为那个以后能站上讲台跟别人诉说自己的成功史的人！
最让我有动力的一句话是：“以前有个CC一个月拿了3W”，其实我也想月入3W，哈哈，加油，Sammy！

首先，很感谢能够参加Nikole校长今天很精彩的入职培训。
从今天的培训中，我学习到了很多，其中:了解到瑞思的课程体系，什么是学科英语。学科英语是怎么学习的，什么叫做英语思维。常春藤教育未来的一个走向。认识到公司未来新的一条产品线，优能提分课程。要抱着一颗热爱做教育的心来工作，相信自己可以帮助每一个想学习想改变的小孩。把每一份工作都当成自己的事业来做，要像乔布斯一样，珍惜每一天工作的日子。做好自己的职业规划。要有自己的理念和目标！人只有不断的学习才能不断的进步！严格要求自己！言必行，行必果！不能让情绪影响自己的工作。在公司要上下一条心，报着同一个目标同一个想法一起把自己要做的事做好。不要传播负面消息。做一名积极主动优秀的企业员工！！
以上就是今天学习感受到的信息！自己还有很多的不足。在接下来的日子里慢慢进步！！

By Lika
今天下午进行了新员工培训，早知道要写心得我就多做点笔记啦。
先说说开场的时候看的乔布斯的视频吧，其实也不是第一次看这个视频了，第一次看的时候是什么感受也没什么印象了，今天再看，其实是有一些感想的。很多时候比如说，你看到别人大学辍学了，哦就成功了，我为什么要在学校里不知所谓的天天去上我也不喜欢的必修课。但事实上，你敢辍学一个试试？你有这个胆量和魄力吗？你辍学之后你就不再不知所谓了吗？你所谓你的喜欢做的事情是你一时喜欢还是你真的热爱到你能够去为之坚持为之冒险？很多以为自己不甘平凡的少年，你不一定真的有打破常规的勇气。
他也说到把每一天都当作最后一天来对待这个问题，其实我也经常会想这个问题。我还有很多地方想去，好像世界之大我知之甚少。我也会问自己，如果明天和意外，是意外先来，真的不遗憾吗？所以即使我没有什么远大的理想，也不希望自己浑浑噩噩度日，能够开心的活在当下。那么工作就是无可避免的，对我来说好的工作氛围更重要，这很影响我工作的心情，同时既然是在工作，好好完成自己的事情也才能让自己有成就感和愉悦感。
好像说了这么多都在说看视频的感受，和主讲人没什么关系。其实也不是的，就好像我刚刚说的，我目前来说是比较看重工作的氛围，我也是喜欢简单的人际，大家都开开心心的说说笑笑的工作才不会那么难捱。我很庆幸现在的自己不用为了生计而工作，我不希望工作就是生活的全部。但是工作作为生活很重要的一部分，很大程度决定了整个生活的质量，那么能有一份让自己开心的工作也是很难得的。领导能给你有用的东西，同事能相互帮助也能相互嬉笑，工作的性质也单纯，自己也能有一定的归属感，就挺好的。
当然了开心归开心，自己作为教师也是承担很多责任的。其实我自己发言也有说到，家长把孩子交给你教育，无论是知识上还是为人上，都是相信你能够给孩子带来积极正面有用的东西，这是家长对你的信任。同时，公司把班交到你手上，也是对你能力的认可和信任，这些都是责任。你的一言一行，对孩子可能会造成的影响很多时候可能你自己都没想到，所以也要管理好自己的细节。不仅仅是说要能够把教学内容传达给孩子，更多的是你是一个怎么样的人，你怎么去引导孩子成为一个更棒的人，有时候就是失之毫厘差之千里的区别。所以这也不仅是老师很欢脱就好，老师也是要很严谨负责的。
除了教学，和家长的沟通和业绩都是很重要的部分，所以肯定也是会有烦躁、受挫等等情况，这时候自身怎么调节，同事是否能协助共同解决，都很重要。大家在同一个团队，不仅仅是说能够互相帮助，自己也是要尽快的成长起来能够去解决问题甚至是帮助别人解决问题。需要学习的地方还很多，保持初心，stay hungry，stay foolish。

By Wing
感谢Nicole大大百忙抽空帮我们做了这次的新员工培训，很荣幸参加了这次培训，让我感受到公司很重视公司每一位员工，很重视这个团队中的每一个组成部分。经过短短的三小时培训，对我来说获益良多。不仅普及了很多公司概况，还对职场生涯有了新的启发。
看了乔布斯的演讲，让我意识到，人生没有条条框框，没有固定的奋斗时间点，不管你是刚毕业，还是生了娃的妈妈，只要你愿意，只要你有自己的想法，只要你主动争取，随时都是让自己跨上另外一个高度的时候。工作不能只看到眼前的利益，因为你永远无法估量每一个小转折对你以后的人生有着怎样的影响。
培训中我还了解到学科英语具体概念，包括教材，教学方法等都有了更进一步的了解。还有我校对孩子英语教育的教学方针、方法、目的，这让我对公司的教学项目有更系统的认知，使往后的各项工作更加贴合公司。
往后，我会继续努力做好我自己的本分工作，争取更多不同领域的学习机会，我不单想做一名出色的设计师，我希望以后有更多策划和管理方面的机会，让自己的职业生涯走得更宽。

By Tina
1、选择自己热爱的工作：首先我其实是第一次观看有关于乔布斯演讲的视频，在我的印象中乔布斯可能就是跟苹果手机挂钩，其他的并无一二，我觉得我的知识面还应该拓宽，看了乔布斯的演讲说明后才知道一个名人小时候的经历都是不幸大过于幸运的，也可以看出乔布斯是一个有主见有想法的人，在读大学期间，毅然决然的辍学选择了书法，他当时也可能不知道，当初选择的兴趣会为他事业的发展带来浓墨重彩的一笔，所以当一个人想做什么的时候就要下定决心，毅然决然的去行动，说不定你学的会在以后是一笔隐藏的财富，当然做一件事要专注，以及执着，不能两天打渔三天晒网，如果这样就算有再多的兴趣，有多高的积极性，都学不了东西，而且浪费时间。
2、关于挫折：人的一生中总会有或多或少的“坑”，有些坑是自己挖的，有些坑是别人给你挖的，但是有坑就会去想着把填平，有些坑是自己填的，有些坑是父母，上司，或者是朋友帮忙的，更多的还是自己填的，正所谓“自己选择的路，跪着也要走完”我想说的是，人生不如意之十有八九，但不能因为这些不如意就放弃希望，放弃脚步，停滞不前，我知道当一个人面对困难，但又没人可以帮助时候的无助，我想说的是每个人都有一个过程，当你一个人用自己的肩膀去承担一件事的时候（不说事的大小），如果你会感觉到累，无助，说明还需要历练和成长，其实今天下午我的考核没有过关，其实多多少少还是会影响问的心情的，突然自己有种挫败感，感觉到社会竞争压力大，自己学的东西远远不够用，发现自己有点跟不上社会的脚步，跟同进公司的同事相比自己也是有差距的，感觉自己也需要学习学习，演讲演示能力，其实演讲是需要有很大的自信的，我自信的缺失是源于脑袋没有东西，没有充实自己，导致我上台不敢讲，紧张，准备得不够充分，所以导致考核失败，（要有足够的信心以及充分的准备）
3、积极主动：以前说机会是留给有准备人，现在我觉得机会是留给积极主动的人。不能吝啬展现自己的优点。

通过此次培训，感觉自己对这份工作添加了一份亲切感，更加融入这个大家庭一样。喜欢一份工作很重要，工作的氛围很重要，如果不喜欢这份工作，再高的工资你也会做不长久。当你喜欢这份工作，即使很辛苦你都会觉得很开心。我感受到这个大家庭的一种很亲切的气氛，大家不分彼此。但在工作的时候每一个人都那么的认真，自己做好自己的工作。对于刚入职不久的我来说，深有体会，就好像Sandy那么多事情做，我那天第一次在图书馆一个人值班，下班一堆反馈的邮件要发，可是自己却不知道对不对，一直不敢肯定自己，做到有点崩溃的感觉。最后还是打了电话麻烦sandy，幸好sandy也不厌其烦的告诉我，最后终于完成自己的工作，有一种很满足的感觉。虽然很累，但是我自己的也有自己一部分的问题，所以才导致工作效率慢。虽然还不怎么熟悉各项工作，但是我会在工作期间努力的做好。
每个人的都有自己的工作岗位，有自己所在的职责，有自己岗位的任务。工作上要承担自己的责任，做好自己的本分工作。在工作上学习到的事情，学到多少都是自己，自己也要主动去学习事情，积极学习的态度，对自己在工作上也是很大的帮助。希望在日后的工作，我可以做的更好。

By Amy
很感谢Nicole大大今天下午的培训，在此培训中印象深刻一点是：说到公司的文化，特色,同事之间做事，相处等等。个人还是比较喜欢公司的气氛的，虽然玩的时候会很“疯”，但是做起事情来，还是杠杠滴。进公司以来，年终汇演是第一次参加公司这么大型的活动，期间虽然我只是负责义卖，谈不上说累。整场活动下来，不管是活动策划还是工作安排还是布置现场时候，大家都能很好的去完成。特别是Emily——准妈妈，活动的前天晚上还和我们一起弄到结束才走，真的很佩服她这种精神，虽然没有和Emily一起共事过，但是经过年终汇演的这场活动下来，在一旁看着，也能从她身上也学到了很多东西——特别是她的精神。
还有最后的环节，lika、jan，Gina，wede、Evan说得我都挺赞同的。因为只有家长信任你了，他才会把自己的孩子交给你，不管孩子来我们这里学多学少，如果孩子有所进步，有所改变，家长都会觉得很开心。就有一次queenie在前台和位妈妈聊升学的事，我在旁边听了一会，妈妈不由自主说，自己的孩子来到我们常春藤教育确实改变了很多，性格变得很活泼，胆子也比之前也大了很多，妈妈说孩子还没来常春藤教育上课时候性格比较内向，不怎么喜欢和其他人说话，胆子也比较小，来这里之后有明显的变化了，老师们的每次课后发的朋友圈图片一些文字，妈妈每次都很认真的去看了。当时在旁边看到妈妈脸上露出的笑容，笑得很开心，从妈妈的话中和脸上的笑容看得出这位妈妈真的很放心送自己的孩子在这里学习，孩子也学习得很开心，后面接着也交了升学的费用了。
最后，很感谢ECC这个平台，很喜欢这个“家”，希望接下来能和大家继续一起学习，也希望接下来自己继续加油突破自己。

By Kassia
入职常春藤教育已经一个多月了，进行过大大小小的培训，但规模最大的一次就是今天这个“下半年员工培训会”了。与其说是一场培训会，更不如说这是一次了解彼此的机会。
还记得第一天入职，Emily给我们讲过，deadline很重要，这说明公司对时间点的要求是比较高的。可是今天的培训会，由于记错了时间我却迟到了十几分钟，相当惭愧，当然也心甘情愿最后结束的时候给小伙伴们发红包啦。时间观念很重要这一点，在入职一天天以来给了我很大的体会，因为每一个下达的工作基本都会设置deadline去迫使你在规定时间内做好自己的任务。其实，这一做法对于有间歇性拖延症的我来说，也是一剂良药。
即使这一次大会的开端有点不如意，但也不影响我对培训会内容的理解。首先的乔布斯演讲，接着大家对演讲内容的心得体会交流，在接下来是Nicole校长的总结。关于乔布斯的演讲，有一点我是特别赞同的——“Stay hungry, stay foolish.” 不管是在学校还是在社会中，总会发现有你不清楚的那一面，某个知识面也好，某种经历也好，能够学习吸收的，永远不会少。经历的越多，会慢慢发现，其实我会需要在这个那个方面再提升的，那些优秀的人们身上总有值得学习的地方。能供你学习的东西有很多，但重要的是能否时刻保持一颗求知若愚的心，去探索，摸索，理解，吸收。现在的我正处于这样的状态——hungry，我还有很多不够了解的，还要继续学习，继续从优秀的前辈吸收各种处理事情的方式、对待事情的看法。
关于接下来Nicole校长介绍的公司历程，教学理念，公司文化等等，都让我跟公司的距离拉得更近了。就像交友一样，对她深入了解之后，才会决定是否信任她，能跟她敞开心扉相互关怀。经过校长3个多小时的演讲，对公司的了解深入了很多，也对常春藤教育的教育体系信心大增了。不仅仅是为了了解公司，这一次演讲给到我的更多的是许多观念上的收获，教育理念，为人处世之道等等。真的是信息量很丰富的一次培训会，能学的很多，3个小时也许不能完全吸收并用到实处，但还是那句话，stay hungry, stay foolish，日后学习的机会无处不是。
在常春藤教育，受教育的不仅仅是一个个被家长们送来的等待启发的懵懂小孩，还有一群为同一目标奋进的有志青年。

今天下午参加了由Nicole校长主持的员工培训会。Nicole老师以播放乔布斯斯坦福大学演讲视频开场，大学时，我也看过这个视频，当时印象最深的是演讲词中的”If today was the last day of your life? What would you do? What were you about to do?”这句，虽然我们只是一个平凡得不能再平凡的小人物，但是我们都对生活有美好的幻想，至今还有太多的事情没有去做，我非常庆幸我们还年轻，还有很多时间去创造我美好的未来，创造美好未来的最好的方法就是把每一天都当做生命中最后一天去生活。
再者，令我印象最深的是，Nicole老师提到自己和其他老师的事业发展，大家都经过自身多年的努力拼搏，走到了一个很好的位置，这也是对我们新人来说是个很好的案例。同事们很年轻，都很活跃，都很有想法，都有一颗积极向上的心，也让我知道我不能轻易满足现状，不断学习，不断提升自己。在反思中进步、成长，促进自己向专业化的发展。

今天Nicole的培训不仅仅对于公司的架构，体系有一个更加清晰的概念更多学到的是身在职场应该有一个什么样的态度。工作了两年多的时间，很多时候都会觉得迷茫感觉不知道自己喜欢的什么样的工作要怎么样工作，今天一开始的视频会给到我一个启发，虽然说是这个视频其实之前也有看过几遍，但是今天看又是另外的一个感受了。我记得其中一点是说乔布斯在大学中途当中辍学了，一所让所有学习都仰视的学校，在他觉得学不到一点的东西的时候说走就走，第一是有很佩服他的勇气，第二也是很他对自己目标的肯定感到很佩服。一路走来，可能我们都会断断续续遇到自己觉得喜欢做的事情，但是总是很难坚持，也不会为此牺牲什么。找到自己的目标是很重要的，它可以让你在生活中各种选择题选出最好的答案。
第二个学到的词汇是‘主动’。主动这个词是贯穿生活的每一个部分，主动承担责任，主动回答问题，主动结识朋友，主动表现。主动的人总会多一些机会，主动回答问题的，多了一个让大家认识自己的机会。主动结识朋友，你就多一个朋友多一条路。主动承担责任意味着你学到更多的东西有更多的领悟。日常生活中，我通常都是处于一个被动的地位，但经过今天的学习，主动一些是不是会多给一些控制权，对自己的人生更可以把控呢？这个词可以经常听到，但是当你真正到意识它的重要性，你才会开始有一步一步的变化。

通过培训后，对公司整体的情况有了进一步的了解，更重要的是引发又一次的思考。刚入职的确是处于一个观察的角色，同时自身会与公司的理念，或者说企业文化进行匹对。比方说，培训上列举的具备哪些特点是适合/不适合的？就会从自身出发，看看自己能不能做到，自己存不存在不适合的地方。不能否认的是，培训让自己发现本身某些方面的不足，而接下要做的是，就是对自己进行调整，使得自己更好的融入到公司当中。

其实前台的工作没有什么太大的问题，大部分都能够自己处理得过来，工作的时候一个星期的时候过得真的飞快！转眼间就已经入职将近四个月了！入职这段时间以来每个同事都挺好相处的，没有什么人际关系复杂的问题，即将迎来新的一年，2016年没有暴富！！我要努力在2017年要暴富！今天培训给我的启发是无论是在什么岗位都要做好自己的事情都要与同事之间齐心协力，大家的目标都是帮助到家长和孩子，都要把这件事做到最好。我希望明年我会在个人方面有个突破，要朝着自己的目标前进，先赚它个一个亿！

对于一个有了几年工作经验的人来讲，今天的新人入职培训可以说我们的领导分享了非常实用的干货，而不是鸡汤，尤其在说到职业规划这个话题是，我是很有同感的，没有一定的社会阅历和工作基础的人很难为自己的未来工作制定合理的可实施的发展规划，这一点我深有体会，让我一直坚信并且选择继续从事教育行业工作的最终原因就是之前的从业经历所决定的。
对于平台来讲，今天的分享提到了很重要的一点就是，必须有一群志同道合的人才能把整个平台运作完善、规模化，价值观必须统一，这一点无论是在过往的经历还是未来的需求我都非常看重，正所谓道不同不相为谋。有同样的目标才有团结努力的动力。

读完小伙伴的心得，校长大大们送来了珍贵的新年礼物，想要吗？

Dear Jason:
“认识”与“认同”，“参与”与“融合”是两个截然不同的概念，日报中看到你对公司于团队的认识，这一个月工作相处下来也足以见你的“参与”，期待更多你的“认同”与“融合”，只有这样，我们才能发现以及互相成就更好的你和更好的“我们”们加油
By Jodie
Dear Gina：
“志同道合，互相信任”这八个字让我很有共鸣，公司与我们、各部门之间以及我们与客户，我们都有一个共同的目标。互相信任才使我们走的更远、更久。期待你在这个团队平台上发光发热，实现意义与价值。
By Jodie

Dear Syliva：
爱这份职业，有目标还有动力，梦想已经在向你招手，在追逐梦想的路上，还得有耐心、信心，一群目标一致，齐头并进的人相伴，一路上才热闹。来常春藤五年了，在这个团队，有朋友，有亲人，有作为老师受爱戴我的家长和学员，也在不断提升进步，希望这些也将属于你，加油！
By Jodie
Dear Wade：
“千里之行始于足下，困难背后即是机遇”你的文字与你的行动都印证了你，踏实坚定，积极乐观并不畏艰难的态度，前方有诗，有远方的田野，眼前有构成诗的意境以促使奔跑的团队，有我们大家一起。看好你。
By Jodie

Dear Alvin：
上次爬山活动让我对你印象深刻，作为Leader你一直奔走向前，带领方向；作为Team member你一直相伴鼓舞，有你，我们的Team才完成任务。工作中，作为市场先锋，一直奔走在一线传播品牌，引进生源，这份工作辛苦还孤单，但保持你的一往无前，也别忘了，我们一直在背后支持与拥护。
By Jodie

Dear Evan：
Evan入职以来，虽然平时默默无闻，但是工作日报里能让我们看到一个观察细致、认真学习、想做好的你！发现布置给你的工作都会认真对待，，要表扬。给小朋友当老师对Evan来说应该是个挑战，主要是在课堂气氛的带动上，不过我相信只要你想做一定能做好的，加油！PS：培训总结质量不如日报哦！布置是不是当天时间没安排，太累了呢？这不是你的应有水平，我懂的，哈哈O(∩_∩)O哈哈~
By moon

Dear Laura：
哈哈，看到Laura要在2017赚一个亿，好友目标！打算如何赚到这一个亿呢？给自己做了怎么样的一个赚钱计划呢？目标如何分解呢？有空可以来找我聊聊啊！有目标是很棒的事情，但是目标不是空口号，目标是让我们前进的方向和动力，有目标就要有配套的计划，科学分配和操作才有可能会实现。希望你的目标会成为你2017的努力方向指引，而不是喊喊就算的一纸空文，这样你的2017才会有进步和收获。
By moon

Dear Sammy:
我也相信因果，遭遇的事，遇到的人，还有个人的选择与学习才造就了今天的自己，也势必会影响未来的自己。事和人有时是不可控的，但我们可以去选择，可以去学习。看到了你的目标感，也让我们感受到了你的热情与信心，拿出更多的努力，主动成为销售强者，top salea 就是你。
By Jodie

Dear Lika:
每次看见你的笑容我都很开心，看到你提的“活在当下”很是佩服，你的“活在当下”不是自私的只关注自己，你看到责任、顾及他人、人与人之间的互相促进。工作与生活相互协调才是美好的当下。南城中心因你有很大的变化，感谢你的认真、真诚、热情还有责任心，你喜爱的工作氛围一部分是你自己营造带来的。小太阳，持续温暖，持续发力。
By Jodie

Dear Grace：
你说的没错，喜欢这份工作才是hold住这份工作的前提，不娴熟的岗位职责，Sandy与Amy两位前辈指导加上时间练习都能解决。喜欢并融入这群一起工作的同事需要你喜欢自己，更多的是展现自己让我们更加认识你哦。职位上让自己的工作更加熟练。团队中发挥自己的热情融合，你会越来越热爱自己的工作的，加油！

By Jodie

Dear Wing：
职场女人不好当，职场妈妈更难当，但是Wing在工作中的认真态度和工资效率，向我们展示了，只要想做好，就不会存在任何身份的差别！欢迎Wing加入，喜欢你的设计、欣赏你高效的工作习惯，未来让我们一起努力，做更优秀的自己，更棒的妈妈！
By moon

Dear Tina：
职场跟学校确实不一样，职场更多的时候不问理由，重视结果，节奏更快，需要自己调整，跟上步伐。Tina作为毕业不久初入职场的新人，目前遇到的问题是很多新人都会遇到的。如何快速调整状态和心态，让自己更像职场人就是接下来的努力方向了，正如你自己所说：机会是留给积极主动的人。
By moon

Dear Jan：
Jan的文笔表达和语言逻辑能力真的让我很意外呢，没想到小美女如此深藏不露，有潜力。作业写得很认真，有很多自己经历过与观察和思考，看来Jan也是在不断生活不断总结的。看到你说要不断超越自己，很高兴你有这么积极向上的想法，公司有很多的发展空间留给想成长想进步的员工，抓住了机会就上吧，从现在开始做准备，加油！
By moon

Dear Ana：
Ana入职以来一路的变化，真是让我们有不断的惊喜，当初在你最低谷的时期我曾问过你是否想放弃，你虽然眼含泪水，但是头抬起来坚定的告诉我不想放弃，正是被你的坚定和眼睛里闪烁的小亮光打动，决定拉着你往前走。果然你一直在进步，没让我们失望，必须赞一个。接下来更要给自己树立好明确的目标前进，也能跟新同事分享自己好的经验。继续努力！
By moon

Dear Kassia:
Kassia小美女现在已经开始上Demo课了哦，这可是老师的荣誉呢，你作为新员工能在这么短时间当上demo助教，说明你的进步还是很明显的，而且悄悄告诉你，你的甜美外形很受小朋友们的喜爱呢！以后会议或公司活动展示的时候能再积极主动些就更棒了，这么年轻，把你的青春朝气展示给我们看吧！欢迎你！
By moon

Dear Kris:
Kris在总结中谈到了“主动”这件事，的确一般来说人多少会有惰性，主动有时候是天性，性格使然，但对于有些人来说是要拿出勇气的，不知你属于哪种呢？但是作为销售，特别是作为一名好销售，主动是必须具备的素质，很多时候都是要自己去争取的，机会来了一定要冲的上，抓得住。如果你曾是被动的人，那改变从现在开始，先从主动学习做起吧！
By moon

Dear Charles:
欢迎有相关从业经历的Charles加入，把更多的经验传授、传递给销售部的同事们，你现在作为他们的主管和老大哥，你的一举一动、一言一行都会带给yam不同的影响。希望你的经验分享和技巧传授能让他们更快、更好的开展工作。用自己的干练、精辟、犀利带动整个销售部成为一支有战斗力、积极向上的销售队伍
By moon

Dear Johnny:
Johnny的总结过于简单，从内容上看真的看不出什么，不知是否因入职时间短，你还在处于观察阶段呢？但是从面试时和你的交谈，感觉你是一个挺有想法和表达能力OK的小伙子，如果因为入职不长而总结写成这样，我认为是不应该的。当天的培训内容和入职长短没有太大关系，原本就是为新同事安排的培训，所以想问你一个问题：你是否重视了，是否认真写了呢？这是一个态度问题，不是能力问题。在入职之初最首要的明确和树立的就是工作态度，没有认真、积极、严谨的工作和学习态度，累死师傅也教不出徒弟，所以请认真对待！要做，咱们就尽力做到最好！相信以后会看到你这个水平质量的作业了，相信你可以！
By moon