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- 1、协助培训经理制定培训计划,开发培训课程;按照计划实施培训,达到所拟定的培训目标;2、负责对公司内部人员进行培训需求调查;3、有针对性的进行培训课程的开发和调整,编制培训课件、讲义;4、讲授培训课程,实现培训目标;5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析;6、对培训形式和方法进行不断的研究和创新;7、对培训后学员的行动计划进行跟进,帮助学员有效提升进步;8、协助经理进行公司外部培训机构的联络;协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目并与外部培训师沟通培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品;9、负责建立员工培训档案;
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- 1、专业不限,本科及以上学历,有通讯行业或家电行业销售管理及培训工作经验者优先。2、有较强的沟通理解与课程开发的培训综合能力。3、工作认真踏实,沟通能力强、吃苦耐劳。4、会双语者优先。
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