我是第12795位“4.6”安全生产日活动参与者!

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发布者:1775023
发布时间:2020-03-31
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践行安全核心价值观,提升安全环保执行力。
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  • 践行安全核心价值观

    提升安全环保执行力

  • 福清核电2020年“4.6”安全生产日

    暨第一个安全生产月活动


    活动时间:4月1日—4月30日

  • 牢记事故教训  安全警钟长鸣
  • [“4.6”事故]
  • 2002年4月6日,核工业七九四矿发生了炮烟中毒窒息事故,且因应急处置不当导致伤亡扩大,造成12人死亡、2人重伤、26人轻伤,是核工业历史上伤亡人数最多的一起生产安全事故。


    为深刻汲取“4.6”事故教训,集团公司将4月6日定为安全生产日。

  • 牢记事故教训  安全警钟长鸣
  • [事故教训一]
  • 领导干部一定要树立“安全责任重于泰山”的观念。

          七九四矿领导在平时工作中,将工作重点放在了矿的发展、开采工艺的进步及新矿点的开发上,没有处理好安全与发展、安全与效益的关系,在机构调整的过程中,片面强调了精简机构,归并了安全管理部门,只保留了安全管理专职人员,日常的安全管理工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。安全管理工作是一个单位的头等大事,摆不正安全工作的位置,发生事故是必然的。

  • 牢记事故教训  安全警钟长鸣
  • [事故教训二]
  • 规章制度的落实是安全生产的重要保障。

           七九四矿的各项规章制度还是比较完善的,通风管理规定中关于通风的要求都非常明确,但在具体的工作中没有做到。由于在执行制度、严格按章办事方面存在不少问题,最终导致了悲剧的发生。对于规章制度,一定要狠抓落实,越是在任务重、时间紧的情况下,越是要牢记安全第一的方针,要警钟长鸣,丝毫的马虎和侥幸都是十分危险的。规章制度一定要落实、落实、再落实。

  • 牢记事故教训  安全警钟长鸣
  • [事故教训三]
  • 必须完善事故应急预案,强化突发事件的处理能力。

          导致“4.6”事故扩大的原因是七九四矿没有真正实践事故应急预案,在事故抢救过程中组织不力、措施不当。七九四矿制定了重大事故预防处置预案,但都是只停留在纸面上,从来没有进行过培训和演习工作,从而也就无法验证应急预案的可操作性。一旦发生事故,现场组织混乱,缺少各种必备的资料、装备和器材。在职工的安全教育培训上,必须强化职工的自我保护意识,不讲科学和方式只会导致事态的进一步恶化。

  • 一、安全隐患全面排查
           开展覆盖工程建安、调试及运行生产所有环节的安全隐患全面排查活动,从人员行为、设备设施、作业环境、安全管理体系等方面查找问题,分析原因,制定对策,消除事故隐患。
    二、安全环保执行力检查
           开展安全环保执行力检查活动,进一步推动决策层、管理层、执行层深化2020“执行力提升年”,提升全员安全环保执行力。
    三、树立正反面安全典型
           树立符合安全核心价值观的正面安全典型和背离安全核心价值观的负面安全典型,表彰正面安全典型,曝光负面安全典型,使全员对标正面典型检视提高,对照负面典型引以为戒。
    四、安全生产警示教育
          开展安全生产警示教育双周活动,选取“4.6”、“4.8”等典型事故案例组织受限空间、起重作业专题学习,结合身边的事故和未遂事件,以班组为单位开展案例剖析和反思讨论。
  • 活动安排
  • 活动安排
  • 五、安全环保建言献策
           组织全体员工结合当前安全环保新形势、新要求,积极为公司安全环保“十四五”规划建言献策,提出未来五年的主攻方向和重点措施建议,共同推动集团公司安全发展、绿色发展。
    六、安全在线课堂
           邀请安全管理专家进行“高空防坠落专题培训”视频直播授课,通过在线课堂讲授高处作业基础知识和管理要求,进一步提高全体员工的安全意识和安全技能。
    七、安全事故行动回头看
           对公司“3.2”高坠工亡、“4.8”物体打击、“10.21”高坠工亡等事故行动项开展回头看检查,验证行动项的实效性和改进措施的长效机制。
    八、安全主题摸底调查
           组织全体员工参与“践行安全核心价值观提升安全环保执行力”主题摸底调查活动,分析安全核心价值观的现状,策划提升安全环保执行力的有效措施。
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  • 【福清核电基地全体员工均应参与!】

  • 践行安全核心价值观

    提升安全环保执行力

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    暨第一个安全生产月活动

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