清风细语（2017年第4期）
制作人：中国银行淄博分行监察保卫部 张晓璟
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- 清风正气春雨无声
- 激浊扬清知规明礼
- 语
- 细
- 风
- 清
- 第 四 期中国银行淄博分行监察保卫部 2017年6月16日
- 大家好！清风细语又 跟您见面了。今天，我们聊一聊员工行为排查那些事……银行发案以内部人员作案或内外勾结为主，隐蔽性强、危害性大。因而，坚持开展异常行为排查，及时掌握员工思想行为变化，对防范和化解风险很有必要。
- 那么，问题来了！行为排查怎么查？查什么？我们一起来学习！
- 八查上年度绩效考核等级情况；员工劳动纪律考勤表；员工个人简历信息表；员工卡大额透支情况；个人平时征信情况；八小时以外活动情况；各种责任书签订情况；奖惩情况。
- 员工异常行为排查“八查、八看、八问”
- 八看工作服从管理的自觉程度；平时岗位操作行为习惯；工作态度及任务完成情况；日常着装举止表现情况；实际收入与消费情况；日常使用手机情况；思想情绪变化情况；参加集体活动情况。
- 员工异常行为排查“八查、八看、八问”
- 八问规章制度应知应会情况；员工理财或投资情况；员工个人喜好情况；员工家庭情况；社交或交友情况；个人需求情况；与同事相处情况;有什么困难或难处。
- 员工异常行为排查“八查、八看、八问”
- 员工管理日常化，行为排查常态化，案件风险防控才能更到位!员工行为排查"八查、八看、八问"，您记住了吗？
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