遇龙河景区最严内部奖惩制度，不看后悔！！！
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- 内部奖惩制度（试行）
- 奖励项目的设置：（一）月全勤奖、年终奖。这是针对每一个员工设立的，目的是提高员工的工作积极性并在工作中有良好的表现。（二）优秀员工、优秀团队奖。对全年中表现突出的员工及团队给予奖励。（三）对在工作中有拾金不昧、见义勇为、妥善处理突发事件、挽救公司财产重大损失等行为者及时地给予奖励。（四）检举他人有违规操作不良行为的，公司将酌情予以奖励。
- 惩处：为有效地执行本制度，在监督过程中以扣分作为警示，同时采取与经济挂钩的办法，当事人每扣一分，则从其当月工资中扣除10元。年内被督查组扣40分（含40分）以上未达60分者，当年内不得参加公司组织的各项评先活动。年内累计被扣60分以上者（含60分），扣减当年年终奖的50%，并解除公司与其的劳动用工合同。
- 着 装
- 上班时间未穿着工作服 ，扣5分/次
- 下班时间着警服进入娱乐场所 ，扣5分/次
- 上班时间打赤膊或穿拖鞋 ，扣 1分/次
- 上班时间未佩戴工作牌和胸卡， 扣1分/次
- 考 勤
- 1个月累计旷工3天， 解除劳动合同
- 中途脱岗30分钟以上算旷工1天 ，扣15分/次
- 迟到或早退30分钟以上算旷工1天， 扣15分/次
- 1个月累计迟到或早退5次 ，解除劳动合同
- 1个月内累计迟到或早退3次，通报批评
- 迟到或早退5分钟（含）以上，30分钟以内 ，扣2分/次
- 签到造假 解除劳动合同
- 上下班未按指纹（打卡）签到 ，扣15分/次
- 内 务
- 上班期间饮酒、煮食 ，扣5分/次
- 上班时间睡觉、看电视、上网聊天及玩游戏等与工作无关的事情，扣5分/次
- 重要文件未及时收藏、随意摆放 ，扣1分/次
- 下班后未闭灯、取暖器、空调、电视、电子屏幕等电器电源 ，扣1分/次
- 办公区域（含地面、桌面、门窗、物品摆放等）不整洁，扣 1分/次
- 办公区域大声喧哗 ，扣1分/次
- 车 辆
- 车辆发生事故未及时上报或隐瞒不报 ，扣10分/次
- 车辆未按时保养、年审 ，5分/辆
- 酒后驾车、无证驾驶扣，10分/次 停薪待岗5天
- 未经公司允许公车私用或私自将车辆交由他人驾驶 ，扣10分/次 解除劳动合同
- 公司车辆未按公司规定乱停乱放 ，扣5分/次
- 工作职责（所有员工）
- 对游客的投诉不及时按规定进行处理或处理不公， 扣2分/次
- 发现景区内有违法犯罪活动不制止或不报警，扣10分/次
- 发现有偷漂或逃票行为不制止，扣 5分/次
- 对公司的决定、相关规定和制度不熟悉、不掌握，致使工作出现偏差，扣 2分/次
- 违反公司规定，被游客有效投诉，扣 5分/次
- 不服从公司的管理或工作安排 ，解除劳动合同
- 工作职责（所有员工）
- 利用职权或工作之便吃、拿、卡、要，或有其他侵害公司、游客、群众利益行为 ，扣10分/次
- 不按规定发放各种办公用品、撑筏装备及服装等物资，扣 5分/次
- 物品管理数目不清，有丢失现象的，扣 2分/次 照价赔偿
- 文件上传下达工作没做到位，扣 2分/次
- 违反电脑使用管理规定，扣 2分/次
- 凡有组员被处罚，负连带责任 视情节轻重酌情处罚
- 工作职责（组长）
- 非工作人员进入售票亭、机房及仓库等重要场所 ，扣2分/次
- 未如实打好考勤表， 扣10分/次
- 未及时排查安全隐患、卫生、绿化、标识标牌监管不到位，扣 2分/次
- 有用户私自接用码头电源 ，扣2分/次
- 各种台账记录不全，扣 2分/次
- 码头监控、音响、电子屏幕管理不善码头物品损坏、设备故障未及时上报，扣 2分/次
- 工作职责（票员）
- 同时使用空调和取暖器 ，扣2分/次
- 非工作人员进入售票亭 ，扣2分/次
- 不按规定管理、使用、丢失票据 ，扣5分/次
- 未按规定审核、未如实上报数据、未如实结算票款 ，赔偿公司损失 解除劳动合同
- 工作职责（协警）
- 码头内有赌博现象未加以制止，扣 2分/次
- 码头内有尾随兜售，扣 2分/次
- 码头内的物品、车辆不按规定摆放或停放， 扣2分/次
- 工作职责（调度检票）
- 擅自离开调度岗位至使检票机无人看管，扣 5分/次
- 筏工未按规定穿工作服、未佩带筏工证就按排出筏 ，扣2分/次
- 游客未按规定穿系救生设备就安排出筏，扣 2分/次
- 验票、筏工信息卡的管理工作出现差错， 扣2分/次并承担损失
- 不按指挥与队员统一行动、退缩的，扣10分/次，严重的解除劳动合同。
- 向管理对象通风报信或充当违法犯罪人员、违反遇龙河景区管理规定的人员的保护伞， 解除劳动合同
- 工作职责（特勤）
- 挪用或私分罚没款、占用罚没物资 ，退还款项、物资， 解除劳动合同
- 对群众、游客的求助推诿， 扣5分/次
- 有偷漂现象未制止，扣 10分/次
- 竹筏漂游途中筏工未戴筏工证、筏工及游客未穿戴救生设备，扣 2分/次
- 河面、沿河两岸、步道有摊点摆设，扣 2分/次
- 工作职责（督察组）
- 督查有失公正或未尽督查职责 ，扣5分/次
- 本制度自印发之日起施行，如与《员工手册》有冲突，以本制度为准。当新的规章制度出台时，公司督查组将根据实际工作进行调整、修订细则并下发实施。本制度由公司督查组负责解释。阳朔县遇龙河景区旅游发展有限公司2017年
- 没有规矩不成方圆纪律面前人人平等
皖公网安备 34010402701575号
