安全不再陌生(原版

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发布者:不得闲
发布时间:2017-10-01
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——祥鹏航空安全监察部
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  • 不再陌生
  • 祥鹏航空安全监察部
  • 安全的定义
  • 航空安全是一种状态,即通过持续的危险识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失的风险降至并保持在可接受的水平或其以下。
  • 国际标准化组织关于风险的定义:
    风险是衡量危险性的指标,是某一有害事件发生的可能性和后果的组合。
  • 风险的定义
  • 一是事故的发生是量的积累的结果。
    二是再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。
  • 德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯.海恩提出一个在航空界关于飞行安全的法则。每一起严重事故的背后,必须有99次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
  • 海恩法则(冰山理论)
  • 安全管理体系的目标
  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 是由组织来管理安全的一种工具,是一种系统管理安全的方法。它包括必要的组织结构、职责、方针政策与程序等各个方面的内容
  • 安全管理体系(SMS)
  •  关注微信公众号
     
  • 电脑网络平台:
    海航集团安全质量管理平台
    (http://hnasafety.hnair.net/SQMSysUI):
    主动报告——主动报告提交——航空主动报告 



  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 公司建立自愿报告系统,设置24小时值班电话,积极鼓励员工报告任何其认为不安全或需改进的事件,鼓励管理者与员工、专业与专业、公司与的双向交流。同时每季度对报告人进行物质奖励。
  • 注意
    如发生以下紧急事件样例要求的所有不安全事件,请飞行员在12小时内在SMS主动报告平台上报告 
     
  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 持续提高组织的整体安全水平,其核心是危险源的识别和安全风险管理两个基本过程
  • 敬的女士/先生
           您好!
          安全文化建设是一项长期、系统性的工作,积极的安全文化是公司组织效能建设的重要组成部分。本次调研将通过对公司安全文化现状进行调查研究,利用杜邦布莱德利安全文化模型(自然本能阶段、严格监督阶段 、独立自主阶段、互助团队管理阶段)进行分析,及时发现公司文化建设上的不足,从而采取针对性措施。
           本次问卷采用不记名形式保护您的隐私,所有数据仅供研究使用。请根据实际感受如实填写,谢谢!
  • 2017年祥鹏航空安全文件调研问卷
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    领奖地点:祥鹏安监部

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