多措并举 推进人才强党战略
农工党十五大以来的工作回顾之四
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- 2017.11农工党中央宣传部制作
- 农工党十六大渐渐临近，今天，小微要和大家说说在这五年里，农工党中央实施人才强党战略，开展组织建设方面所取得的成果。
- 农工党十五大以来，农工党中央围绕人才强党战略，加大人才培养力度，健全人才管理机制，拓宽人才发展领域，创新人才发展途径，建立健全党内监督工作机制，积极推进干部队伍和组织建设，努力培养一批有较大社会影响、有较强参政议政能力的复合型人才，为我党政治协商、参政议政、社会服务和自身建设提供人才支持。
- 农工党党员人数从2013年1月的12.9万人增加到2017年的15.7万余人。五年来，共有194人次党员获得国家科学技术奖、全国劳动模范、全国三八红旗手等国家级奖项和荣誉。
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- 人才强党战略新突破
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- 通过与中国社会科学院、中国人民大学等合作，加强人才培养。推荐符合条件的党员到政府部门挂职，推荐党员担任实职、社团职务和政府部门特约人员。
- 骨干队伍建设新成效
- 顺利实现人事交替和政治交接。中央建立了中央领导班子成员联系省级组织和中央专门工作委员会的联系制度，地方组织普遍建立了班子成员谈心会、述职述廉和民主评议制度等。
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- 领导班子建设新加强
- 加大对基层组织工作的指导，推动绩效量化考核，创建“优秀支部”活动，努力形成“一支部一特色”。多地省委会挂牌“党员之家”，为党员提供活动和交流平台。五年来，有90个地市级组织、28个县级组织、658个基层组织受到表彰。
- 基层组织建设增活力
- 结合新形势新要求，进一步健全了监督机构，建立监督委员会的省级组织从2013年年初的6个增加到2017年的29个。
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- 党内监督工作新进展
制作：农工党中央宣传部
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