超人联盟计划正在启动
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深酒酒业超人联盟计划启动中
- 1.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。 2.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。 3.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。4.办理工商税务
财务出纳
- 岗位职责：1、拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门配置情况。2、建立完善的人力资源公共关系管理体系，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则并组织实施。3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；4、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，5、协助部门经理完成薪酬、福利的各项日常工作。
人力资源主管（助理）
- 任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；5、懂基本劳动法，会培训，最好文案佳
人力资源主管（助理）
- 岗位职责1、 制定销售战略计划，并执行全年本地区经销商销售计划，销售方案、销售目标。2、 根据市场战略规划细分市场，组建、管理各级团队。3、 开发各级经销商，与各级经销商进行谈判，签订合同，建立并保持与各级经销商的关系。4、 管理业务团队，制定、执行并监督经销商促销计划，并对促销方案的执行效果提出建设性意见。
- （白酒）区域销售经理
- 任职要求：1、中专以上学历；3年以上快速消费品市场营销及经销商渠道工作经验；2、能独立开发经销商，有经销商渠道、客户资源及良好的经销商关系；3、较强的沟通能力与人际交往能力，具有较强的谈判技巧；4、有白酒、名酒（及快速消费品），销售经验且会开车优先；
- （白酒）区域销售经理
- 岗位职责：
1、 遵守公司一切管理规章制度、通知、通告、办法和工作程序。
2、 维护公司利益,树立公司形象,在与客户交往中保持诚实可靠、不卑不亢的态度。
3、不得泄露和出卖公司业务机密。
4、协助部门经理完成标书制作。
5、积极完成新产品推广业务。
6、做好销售合同的签订，履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题
任职要求：
1、学历不限；
2、经验不限，会开车有销售经验者优先；
3、具有较强的实际销售经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；
4、具备较强的个人独立工作能力。
销售专员
行事果断，气场强大，飞檐走壁，在互联网世界畅游无阻，信守诺言，做事贯彻始终，始终拥有巨大能量！
黑客侠
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