感谢有您，一路前行
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- 2016年12月28日，董总被任命为信元维护公司总经理，五年来，在董总的带领下，人力资源管理工作不断改革创新，驶入发展的快车道。
- 一镜到底
- 2017年6月，第一届青年骨干训练营拉开帷幕。截至目前，青年骨干训练营已举办五届（7期）报名572人，入营265人，选拔干部12人，为公司发展注入了强大动力。 青年骨干训练营为我们挖掘干部的后备人才提供了新的思路。
- 青年骨干训练营项目
- 2017年6月，信元公司首次采用组织选任的方式选拔维护事业部副总经理。五年以来，共选拔干部27人，干部管理迈上了新台阶。
- 干部管理不断完善
- 五年来，公司不断适应业务发展和战略转型要求，及时调整组织结构，先后成立通州、营装维、党群、商务、新兴ICT、无线、云网、昌平、大兴和网信安等10个部门，确保了业务高效运行。
- 组织结构逐步优化
- 新版岗薪体系落地实施
- 员工积分及职业发展体系建设完成
- 新版绩效激励体系搭建
- 五年来，公司各项福利逐步完善，员工幸福指数不断提升。特需医疗基金、 福利费下沉年休假补贴 、 疫情防护津贴
- 幸福企业建设在路上
- 感谢有您一路前行
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