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发布者:北京信元电信维护有限责任公司
发布时间:2021-07-20
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  • 2016年12月28日,董总被任命为信元维护公司总经理,五年来,在董总的带领下,人力资源管理工作不断改革创新,驶入发展的快车道。
  • 一镜到底
  • 2017年6月,第一届青年骨干训练营拉开帷幕。截至目前,青年骨干训练营已举办五届(7期)报名572人,入营265人,选拔干部12人,为公司发展注入了强大动力。 青年骨干训练营为我们挖掘干部的后备人才提供了新的思路。
  • 青年骨干训练营项目
  • 2017年6月,信元公司首次采用组织选任的方式选拔维护事业部副总经理。五年以来,共选拔干部27人,干部管理迈上了新台阶。
  • 干部管理不断完善
  • 五年来,公司不断适应业务发展和战略转型要求,及时调整组织结构,先后成立通州、营装维、党群、商务、新兴ICT、无线、云网、昌平、大兴和网信安等10个部门,确保了业务高效运行。
  • 组织结构逐步优化
  • 20176 201811953770 20197   

  • 新版岗薪体系落地实施
  • 20184 201910  202081438
  • 员工积分及职业发展体系建设完成
  • 2019820201220218   
  • 新版绩效激励体系搭建
  • 五年来,公司各项福利逐步完善,员工幸福指数不断提升。
    特需医疗基金、  福利费下沉
    年休假补贴 、 疫情防护津贴     

  • 幸福企业建设在路上
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