《第一线》九月总第18期
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- 企业利用物质刺激发奖金,激励人去做事,再通过制度管控,制约人的私欲膨胀,西方管理重在“事”,重在“果”,“人”只是做事的工具,做成“事”才是企业追求的目标,这是“此岸”思维。而稻盛先生认为,人的内心同时存在善恶两面,唤醒人“善”的良知,需要在事上磨炼,通过做事成就“人”。稻盛经营重在“人”,重在“因”,经营企业就是经营人心,提高心性、成就幸福人生,这才是企业追求的终极目标,这是“彼岸”思维。一个在“此岸”,一个是“彼岸”。西方管理与稻盛经营,从出发点上就不同。利己在“此岸”,利他是“彼岸”,修心格物,由利己到利他,这不是管理方法的升级,这是人思想和观念上的超越和觉悟。 其次,获得成功的方程式=努力X能力X价值观(-100+100)。如果一个人的能力再强,但是眼高手低,不付出任何努力,最后距离成功也会很远;相反如果一个人能力平平,但是付出不亚于任何人的努力,那么这个人距离成功就会很近了。所以说一个人只
- 同学们早上好,非常高兴能与你们进行交流。这几天,我参加了在沈阳举办的“稻盛经营哲学”中国报告会。相信大家对稻盛和夫老先生都不陌生,他是一位创造了两家世界五百强公司的企业家。稻盛和夫老先生的阿米巴经营理念是以全体员工共同参与经营的想法为基础,尽可能的把公司分割成各个细小的组织,通过全体员工的共同努力来为集团创造效益。 首先,我们来说说稻盛和夫老先生的管理和西方管理的区别。西方的管理,是基于人是理性自私的经济人的假设,
- 范总与六期学员见面会讲话稿(节选)
- 荣誉主编:易小迪 范小冲 发布单位:阳光壹佰置业集团营销委员会
- 总第18期
- 9月上
- 有付出不亚于任何人的努力,才会多一份成功的机会,正如中国的一句古语“勤能补拙”。价值观也有好坏之分,它决定了一个人的人生方向,一个人只有树立正确的价值观,才会获得成功。 “大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善...”。《大学》就是人生的追求,正如稻盛先生所说,人的内心有善恶之分,大学之道的目的就是在于彰显善恶,明辨是非。人不仅要自己明明德,更要帮助大家明明德。我们阳光100的“心向阳光,止于至善”就是对《大学》最好的诠释,“心向阳光”指的就是阳光,“止于至善”说的就是100。
- 有梦想,不一般
- 六期学员风采
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- 任务完成率:53.60%区销售总额:17471万
- 包含项目:清远 丽江 柳州窑埠 平乐
- 总经理:莫轻潘
- 华南区
- 任务完成率:69.32%区销售总额:9456万
- 包含项目:无锡 武汉 长沙 宜兴 成都
- 总经理:吴雷
- 中南区
- 任务完成率:84.76%区销售总额:11454万
- 包含项目:沈阳新城 果岭 济南东营 潍坊
- 总经理:解君
- 华北区
- 统计日期:2016.8.1-8.31排名方式:任务完成率
- 八月大区业绩排名
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- 任务完成率:110.7%销售总额:3875万
- 营销负责人:田杰佳
- 温州中心项目
- 任务完成率:113.0%销售总额:2259万
- 营销负责人:唐红宾
- 柳州窑埠项目
- 任务完成率:142.6%销售总额:2851万
- 营销负责人:苏达杨
- 无锡项目
- 八月项目业绩大比拼
- 有梦想,不一般
- 统计日期:2016.8.1-8.31排名方式:任务完成率
- 有梦想,不一般
- 21.8万7.1万
- 23.4万70.2万
- 41.4万10.6万
- 43.0万20.1万
- 43.6万29.0万
- 52.7万14.2万
- 58.8万13.3万
- 60.3万17.0万
- 65.7万18.0万
- 92.1万60.4万
- 武汉陈华伟
- 长沙李文
- 无锡邵秀娟
- 无锡李游
- 无锡赵婧
- 武汉付纯
- 无锡陈海艳
- 武汉肖林
- 武汉柳新梅
- 无锡王飞
- 团队总溢价个人总收入
- 销售总监
- 八月福布斯排行榜
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- 武汉刘文虎
- 4.1万
- 无锡李天任
- 4.0万
- 武汉蔡文旭
- 3.9万
- 济南赵唯鉴
- 3.6万
- 长沙曾金龙
- 3.5万
- 4.2万
- 武汉胡广涛
- 4.8万
- 武汉曾成
- 5.4万
- 武汉陈家辉
- 6.7万
- 无锡夏聪
- 6.9万
- 无锡辛立萍
- 个人总收入
- 置业经理
- 个人总收入
- 9.1万
- 5.9万
- 6.3万
- 9.5万
- 9.7万
- 6.5万
- 7.5万
- 10.0万
- 8.8万
- 10.4万
- 无锡刘兴
- 武汉李进
- 无锡蔡军
- 无锡陆贵云
- 无锡夏世桥
- 武汉李伟男
- 武汉王海滨
- 武汉蔡进军
- 无锡王洋
- 武汉王海涛
- 销售副总监
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- 集团销售管理部责任编辑内部刊物 请勿外传
- 9月上
- 总第18期
- 荣誉主编:易小迪 范小冲 发布单位:阳光壹佰置业集团营销委员会