开拓一区管理人员民意测评
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- 开拓一区管理人员民意测评
- 工区班子
- 问卷调查
- 1、对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
- 问卷调查
- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
- 问卷调查
- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4.服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
- 问卷调查
- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 徐学永
- 问卷调查
- 1、对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
- 问卷调查
- 2、勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
- 问卷调查
- 3、落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4、服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5、完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
- 问卷调查
- 6、自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 万兆峰
- 问卷调查
- 1、对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
- 问卷调查
- 2、勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
- 问卷调查
- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4.服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5、完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
- 问卷调查
- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 杨绪凯
- 问卷调查
- 1、对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
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- 2、勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
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- 3、落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4、服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
- 问卷调查
- 6、自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 薛连和
- 问卷调查
- 1.对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
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- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
- 问卷调查
- 3、落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4.服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
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- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 满 朋
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- 1.对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
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- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
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- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4、服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
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- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 郑海建
- 问卷调查
- 1.对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
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- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
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- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4、服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
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- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 王立志
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- 1.对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
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- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
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- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4.服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
- 问卷调查
- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
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- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
- 李兰彬
- 问卷调查
- 1.对本职工作尽职尽责，责任心强，敢于坚持原则。
- 问卷调查
- 2.勇挑重担，务实作为，问题不推诿、不回避、不上交。
- 问卷调查
- 3.落实上级决策不走样、不变调，令行禁止，立行立改。
- 问卷调查
- 4.服从服务于公司整体大局，不计较个人得失。
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- 5.完成工作应具有的管理及专业水平、改革创新能力等。
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- 6.自觉遵守廉洁自律有关规定，公正廉明，不越界违规。
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