金翅岭金矿半月刊（十月下）
金翅岭金矿半月刊（十月下）
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- 金翅岭金矿组织开展TOPS三期培训活动
- 10月27日上午，金翅岭金矿TOPS三期培训活动在四楼会议室拉开帷幕，活动特邀请广州学府的讲师车贺威及谢鸿明深入一线为该矿开展为期三天的TOPS培训和现场辅导。会议由分管矿长国洪柱主持召开，该矿主要中层干部及TOPS推进成员20余人参加了授课。会上，TOPS各车间联络员和推进办骨干成员分别对各自分管的板块进行了汇报，听取后，两位讲师对该矿前三季度TOPS 推进工作进行了总结，结合图片及报告提出了存在的问题，并对该矿下步的TOPS工作进行了指导。会上国矿长安排部署了第四季度TOPS 推进计划工作重点，要求全体人员从上到下要高度重视，对需要改进的地方通过活动的开展要有质的飞跃，同时结合基础管理提升年活动和三个体系认证建设要求，全面提高管理水平，形成制度化、常态化，争取在年底五星评审中取得好成绩。会后，TOPS老师逐一深入车间现场对TOPS工作和赛车式抢修课题进了培训辅导。
- 金翅岭金矿宣
- 空气提升替代洗涤泵 年可节费超百万
- “用空气提升系统代替洗涤泵，不仅节省了电费和维修成本，还降低了我们的劳动强度。别看这东西投入小，操作简单，它可是我们氰二车间自发研制的‘新武器’，一年可为车间节省各项费用140万呢。”金翅岭金矿氰化二车间洗涤工王君第激动地说。据悉，原来氰化二车间的6个30m单层底流是由37kw的渣浆泵来实现矿浆输送，不仅电能消耗大，而且由于泵的机械密封维修频繁造成成本居高不下，虽然以前也进行了几次改进但未从本质上解决这一困扰车间生产的老大难问题。为解决这一难题，氰化二车间成立技术攻关小组，策划研究方案，凭借多年丰富的现场实践经验，大胆提出来由空气提升替换洗涤泵的想法，先将2#浓密机作为试验对象，全部利用废旧设备及管路，现场定位，现场安装和试车，仅仅2天时间一套空气提升装置便落地生根并试验成功，随后在短短一个星期时间内就将其余的5台全部改造完毕。通过这一改革，不仅节省了电费支出，37kw渣浆泵6台，年可节约电费是115万，同时降低了维修成本和材料消耗，预计每年可节省材料费用25万元，另外矿浆在空气提升过程中实际又经历了6次再浸出过程，对稳定和提高生产指标起到了辅助作用。氰化车间空气提升装置的应用仅仅是金翅岭金矿小改小革的一个缩影，在短短两个月的时间氰化二车间先后对立式压滤滤布洗水泵的改造、选前压滤调浆水和浮选杀泡水实现双系统供水，净化压滤增加返洗功能，密封水系统改造等等，经过实践证明对生产流程不断进行小改小革消除了生产的瓶颈，优化了生产流程，在节能降耗的同时使操作更简单更方便，也极大的降低了员工的劳动强度，使每位员工能亲身体会到小改小革的利益，激发了他们的积极能动性，形成了全员参与的良好氛围。
- 学习后，王永成矿长做了“扛红旗、争标兵，大干四季度”的动员讲话，要求各职能部门要认真比对讲话内容，强化责任意识、履行岗位职责、大干四季度、冲刺年目标。王永成矿长分析指出了我矿前三季度存在的工作难题，要求各专业口要结合集团及公司领导的会议精神，针对我矿实际，认清当前形式，将前三季度落后的指标直追赶上，同时，要从源头抓起，解决人力、物力、技术上的难题，逐渐把技术指标达到行业领先的地位。同时，王矿长对明年的工作进行了简单部署：王矿长说，公司三季度会议又重申强调了各项指标的落实情况，我们也已把指标分到各个经营层、各个管理部门，各单位要根据六项竞赛活动指标认真对照、逐项落实。考核就是规矩的执行，指标的考核，希望各单位对照文件、查漏补缺、认真做好年底各专业口的检查工作。最后，王矿长提出要在全矿营造大干四季度活动的浓厚氛围，产量完成年度计划目标，生产成本要比去年同期明显下降，要求领导干部既要明白压力也要看到成绩和亮点，增强信心，把今后的工作做好做扎实。
- 10月25日下午，金翅岭金矿在党委书记王志正的带领下组织领导干部学习了三季度经济工作会议讲话精神，重点学习了路东尚董事长在三季度领导班子扩大会议上题为《弘扬企业家精神建设企业家团队—应对招金集团转型发展新挑战》的讲话并深入解读翁占斌董事长和李秀臣总裁三季度经济工作会议的讲话精神。
- 组织学习三季度经济工作会议讲话精神
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- 日前，由共青团烟台市委和烟台市安全生产监督管理局联合开展的2017年度“青年安全生产示范岗”创建活动结果揭晓，金翅岭金矿实验中心鹰雁班组夺得此项荣誉，招远仅有两家企业榜上有名。2017年,金翅岭金矿全年围绕安全生产责任制，完善健全各种规章制度，全面促进企业安全生产。创建活动中，实验中心鹰雁班组结合实际制定了具体的创建标准和考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，班组成员全部签订了安全责任书，各岗位人员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，“四不放过”原则，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，同时利用班前班后会强调工作中的危险点和薄弱环节，杜绝安全事故的发生。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方针落实到工作中每一个具体环节。鹰雁班组正常维护、事故处理和其他重大操作正确率均达100%，全年无错误操作及人员违章违纪等现象发生，受到公司领导及共青团烟台市委的认可和好评。
- 金翅岭金矿鹰雁班组喜获“烟台市青年安全生产示范岗”称号
- 经过激烈角逐，二人从众多选手脱颖而出，最终以总分9.71的成绩获得二等奖。此次汇报演出，摒弃以往遵循守旧模式，推陈出新，开启全新的情景剧加讲述模式，以精彩的演出和讲解结合影音多种形式演绎出奋战在矿山一线党员的光辉形象，他们的事迹感人至深，催人泪下，现场不断爆发出共鸣掌声以附和。汇报演出中不时穿插的一线工人唱响红歌环节，将整个汇演现场推向高潮，本次汇演活动的成功举办，激发了广大党员干部爱岗敬业的工作热情，进一步提升基层党员代表干事创业的精气神。
- 汇报演出中，我矿选派的两名选手林霞、庞博声情并茂地讲述一线党员身边故事，深度挖掘他们的工作事迹，感染全场：刘万敏从事井下排险作业把危险留给自己，把安全留给工友，用生命守护矿区安全；袁文波为保护涉水设备跳入齐腰深的水中坚持一个小时不退缩，被誉为金翅岭王进喜；吕祥波为抢修尾矿坝管路，冒严冬顶酷寒零下十几度横卧冰层不言弃。
- 来自矿业公司11个单位的19名参赛选手为现场观众联袂奉献了一台主题鲜明、特色突出、饱含感情、鼓舞人心的原创汇演，他们用真实的事例，朴实的语言深情讲述身边党员故事、深情讴歌了基层一线党员的奉献精神，为十九大献礼。
- 为进一步贯彻落实习近平总书记十九大系列重要讲话精神，喜迎党的十九大胜利召开，10月20日下午，在矿业公司三楼多功能厅举办了喜迎十九大招金矿业庆祝十九大暨讲身边党员故事活动汇报演出，市宣传部领导、矿业公司党员代表百余人观看汇报演出。
- 我矿选手在矿业公司庆十九大汇演中喜获二等奖
- 自动员会议召开以后，全体干部职工立即投入紧张有序的工作当中，从分管领导到基层班组长，人人见行动，看成效，在全矿内部迅速掀起场大会战，为赢取全年攻坚战的胜利，完成全年生产任务指标，创造了有利的条件。
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- October
- 为全面贯彻落实公司及集团公司三季度会议精神，日前，金翅岭金矿组织全矿中层以上管理人员召开“大干四季度动员部署会议”，要求全矿干部职工以“扛红旗，争标兵”六项竞赛为核心，进一步统一思想，鼓足干劲，全力冲刺，掀起大干四季度的热潮。针对年度工作任务目标，全矿上下聚人力、达共识，攻难点，抓重点，对标分析，统筹兼顾，形成齐抓共管格局，重点打实四季度攻坚战。在环保方面开展烟气治理、硫矿大棚建设、破氰工艺改造等项目，为安全生产铺平道路。在生产方面，坚持效益导向理念，摒弃利润少的银精矿，优先处理金精矿，实行谷峰交错开车，抓住一切有利时机多生产，为企业营造利润。在维稳方面，以社区建设为前提，以管控化解为手段，积极营造和谐稳定的社会基础，为生产经营工作保驾护航。
- 见行动，看成效，金翅岭金矿在全矿掀起大干四季度活动热潮
- 喜迎十九大，我矿组织全体管理人员观看十九大开幕式
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- 10月18日上午9点，金翅岭金矿党委组织党员干部在四楼会议室集体收看中国共产党第十九次全国代表大会开幕式视频实况，现场人员全神贯注聆听伟大政党的强烈心声，感受一个民族的复兴征程，切实体会习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略带来的改变。每个人激情澎湃，倍感振奋。
- 观看结束后，党员干部一致表示：开幕仪式庄重而又气氛热烈，习书记的工作报告总揽全局、高屋建瓴，气势恢宏，内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、战略性和指导性，是一个求真务实、开拓创新、与时俱进的报告，也是一个鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心的报告，大家一致表示，要不忘初心，凝心聚力，以实际行动贯彻落实好十九大会议精神。据悉，金翅岭金矿在学习观看十九大报告会议中，通过电子屏标语宣传、各支部组织、科室管理人员观看等多种形式，学习大会精神，领会大会实质，在全矿掀起一轮学习热潮。
- 金翅岭金矿semimonthly半月刊
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